Enactus France

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Ils sont sociables

Présentation

Enactus France est une entreprise sociale convaincue que chaque individu porte en lui le désir d'un monde plus juste, plus inclusif et plus durable et que c'est en réalisant ces rêves et en donnant confiance en chacun.e en sa capacité à agir que nous ferons émerger une société souhaitable pour tous.tes.

Forte de cette conviction, l'équipe accompagne les lycéen.ne.s, les étudiant.e.s et les professionnel.le.s à développer leurs compétences pour innover et agir au service du plus grand nombre à travers 3 pôles d'activité :

  • Enactus Etudiants : faire expérimenter l'entrepreneuriat social aux étudiant.e.s en les guidant de l'émergence de l'idée jusqu'au passage à l'action voire à la création de leur start-up sociale.
  • Enactus Lycéens : co-animer des ateliers avec les enseignant.e.s des lycées au cours desquels les élèves sont amené.e.s à imaginer et concevoir en équipe un projet d'entreprise sociale.
  • Enactus Organisations : Faire monter en compétences les collaborateur.rice.s des organisations et multiplier leurs impacts sociétaux grâce à leur pédagogie et leur savoir-faire en intelligence collective.

Depuis ses débuts en 2002, Enactus France c'est :

  • 12 000 étudiant.e.s accompagné.e.s
  • 2 000 lycéen.ne.s engagé.e.s
  • 3 000 collaborateur.rice.s formé.e.s

Ce qu'ils recherchent

Enactus France est à la recherche de personnes prêtes à s'engager dans un projet à fort impact social, entreprenantes, qui aiment apprendre en testant et prendre des initiatives et qui sont passionnées par ces missions !

Ce qui compte chez Enactus France, c'est d'avoir l'envie et d'aimer travailler en équipe !

Bon à savoir

L'équipe est enthousiaste, passionnée et dotée d'un optimisme communicatif !

Les membres de l'équipe sont adeptes du partage : des petits déjeuners, des repas partagés, des cours de renfo musculaire ou de course à pieds, un cinéma improvisé, un atelier zéro déchet et plein de bonnes pratiques à utiliser au quotidien... toutes les idées sont les bienvenues !

La bienveillance est au cœur de l'organisation : l'équipe se fait des feedbacks régulièrement de manière bienveillante, des temps de reconnexion à ses propres aspirations sont organisés chaque année, des temps d'échanges en équipe pour prendre du recul et partager sont proposés régulièrement.

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