Organisation pour l'empowerment économique des femmes via l'entrepreneuriat.
Empow’Her est une organisation qui œuvre depuis 2013 pour l’empowerment des femmes à travers le monde en renforçant leur capacité à entreprendre. Convaincu·e·s que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, notre approche vise à déployer des solutions d’accompagnement innovantes et adaptées au contexte et aux besoins des femmes, pour un entrepreneuriat des femmes plus durable et pour un écosystème plus inclusif.
Empow’Her opère des projets sur plusieurs continents (principalement en Afrique et en Europe) grâce à ses équipes locales et au travers d’un réseau d’organisations partenaires. Depuis ses débuts, l’organisation a accompagné plusieurs milliers de femmes entrepreneures originaires d’une vingtaine de pays. Ses activités regroupent aujourd’hui des actions de formation et d’accompagnement auprès de femmes entrepreneures mais également l’organisation d’événements de sensibilisation, la gestion de tiers-lieux dédiés à l’entrepreneuriat des femmes ou encore la conduite de missions de conseil (au travers de sa branche Consulting).
Empow’Her a trois grandes stratégies d’impact :
Soutenir l’entrepreneuriat des femmes à travers des programmes d’accompagnement et une offre de formation & événementielle qui permet aux femmes souhaitant développer leur projet d’avoir accès à des ressources ainsi qu’à des réseaux de soutien. L’offre d’accompagnement de Empow’Her vise des femmes originaires de plusieurs pays, opérant dans des secteurs d’activité divers et à des différents stades de maturité entrepreneuriale.
Déployer des projets de solidarité autour de l’empowerment économique des femmes dans lesquels l’entrepreneuriat est source de résilience et d’autonomisation. Empow’Her se mobilise auprès de cibles vulnérables ou déconnectées des services d’accompagnement à l’entrepreneuriat à travers des actions de formation, de sensibilisation communautaires ou de plaidoyer.
Accompagner d’autres organisations (ONGs, institutions, entreprises…) dans l’intégration du genre dans leur culture organisationnelle et au sein de leur stratégie, la formation de leurs équipes ou encore dans l’accompagnement des femmes sur leurs chaînes de valeur.
LA MISSION
Gestion de projets - Afrique de l’Ouest/Moyen-Orient (70%)
Assurer le suivi global des projets menés à sur la zone Afrique de l’Ouest : suivi des activités (planning, budget, évaluation et reporting des projets) et l’atteinte des objectifs des projets en collaboration avec la Responsable programme et développement, plus précisément :
Maintenir les outils de gestion de projet à jour en collaboration avec les équipes locales (airtable, asana, trello, CRM, etc.)
Appuyer les équipes locales dans l’organisation et l’exécution de la mesure d’impact des projets : co-création et ajustement du planning d’évaluation, appuyer la collecte des données (kobo), analyse des données et rédaction du reporting d’impact en collaboration avec les chargé·e·s de projet
Aider à la rédaction des rapports techniques, internes et externes (bailleurs)
Veille et stratégie de développement des activités (30%)
Participer à la mise en oeuvre des études exploratoires dans le cadre de la stratégie d’essaimage des activités de Empow’Her dans le monde :
Veille et sourcing des opportunités
Création des outils de diagnostic (questionnaires qualitatifs et quantitatifs)
Conduite des interviews
Rédaction de diagnostics
Vous avez un bac +3/+5 écoles d’ingénieurs, de commerce ou équivalent et avez acquis au moins une première expérience professionnelle.
Compétences recherchées :
Expérience en gestion de projet
Connaissance du concept de mesure d’impact
Aisance en analyse de données (statistiques)
Compréhension des enjeux de l’entrepreneuriat pour les femmes dans les PMA et PED
Bonne aisance relationnelle
Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
Goût pour le travail d’équipe
Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
Qualités requises :
Curiosité
Créativité
Intérêt pour les droits des femmes
Esprit entrepreneurial
Rigueur
Grande capacité rédactionnelle et d’analyse
Résilience
Multiculturalisme
Engagé·e
CONDITIONS
Début de contrat : Novembre 2020
Contrat : Stage de 6 mois ou Alternance de 12 mois (rythme 4j entreprise / 1j école uniquement)
Lieu de travail : Paris (métro Bourse)