Appui sur la mise en place de projets Afrique (70%)

Appuyer sur le bon déroulement des projets sur la zone Afrique et appuyer la Responsable Afrique et la Senior Programme Manager sur le suivi global des projets menés sur la zone Afrique : appui sur le suivi des activités (planning, budget, évaluation et reporting des projets) et appui sur l’atteinte des objectifs des projets, plus précisément :

• Appuyer les équipes locales sur la mise à jour des outils de gestion de projet (airtable, trello, CRM, etc.) ;
• Travailler sur les outils de gestion de projet à jour en collaboration avec les équipes locales : co-création et ajustement du planning d’évaluation, appuyer la collecte des données (kobo), analyse des données et appuyer à la rédaction du reporting d’impact en collaboration avec les chargé·e·s de projet ;
• Appuyer le suivi et mise en forme de tableaux d’indicateurs de performance et d’impact globaux ;
• Appuyer les équipes sur la rédaction des rapports techniques, internes et externes (bailleurs);
• Appuyer et participer à la bonne coopération, coordination et communication des équipes en local, dans les Hubs/bureaux et au siège ;
• Appuyer les chargé·e·s de projet au respect du rétro planning des activités et des tâches sur les projets portés par la zone Afrique ;
• Appuyer les équipes dans le sourcing et le démarchage d’expert.e.s et de partenaires locaux.

Knowledge Management (30%)

Participer à la structuration de la méthodologie, des processus et de la stratégie pédagogique de Empow’Her sur la zone Afrique, plus précisément :

• Participer au développement du contenu pédagogique de projets émergents (trame et objectifs pédagogiques, contenu des séances, etc.) ;
• Contribuer à la bonne prise en main et suivi de la bibliothèque pédagogique ;
• Contribuer à la création du cycle de projet de Empow’Her sur la zone Afrique ;
• Appuyer les équipes locales dans l’adaptation des outils template pour la bonne conduite et suivi des projets (planning, bases de données, etc.) ;
• Appuyer sur la bonne gestion et le bon remplissage des bases de données de la zone Afrique avec les équipes locales : partenaires opérationnels, bibliothèque pédagogique ;
• Appuyer à la conception et finalisation de formations internes en soft skills ;
• Appuyer sur la recherche d’informations clés en développement économique et social, entrepreneuriat, insertion économique, genre, leadership des femmes, changement climatique, résilience, etc. dans la zone Afrique.
• Appuyer la réalisation d’études internes sur les cibles, formats, besoins non couverts par Empow’Her pour de potentielles créations ou évolutions des programmes de Empow’Her.

Vous avez un bac +3/+5 sciences politiques, économie ou équivalent et avez acquis au moins une expérience professionnelle (en lien avec la thématique des droits des femmes serait un plus).

Compétences recherchées

• Expérience en gestion de projet

• Grande capacité rédactionnelle et d’analyse

• Aisance en analyse de données (statistiques)

• Compréhension des enjeux de l’entrepreneuriat pour les femmes dans les pays en voie de développement

• Bonne aisance relationnelle

• Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)

• Goût pour le travail d’équipe

• Une maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

• Qualités requises

• Autonomie et pro-activité

• Curiosité

• Créativité

• Intérêt pour l’égalité femmes-hommes

• Esprit entrepreneurial

• Rigueur

• Grande capacité rédactionnelle

• Résilience

• Multiculturalisme

• Polyvalence

• Engagé·e

CONDITIONS

Début de contrat : Début juillet 2022
Contrat : Convention de stage de 6 mois
Lieu de travail : Paris (métro Château d’Eau - Strasbourg Saint Denis)

Si vous êtes intéressé.e par l’offre, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Welcome To The Jungle.