Empow’Her Global est une organisation qui œuvre depuis 2013 pour l’empowerment des femmes à travers le monde en renforçant leur capacité à entreprendre. Convaincu·es que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, notre approche vise à déployer des solutions d’accompagnement innovantes et adaptées au contexte et aux besoins des femmes, pour un entrepreneuriat des femmes plus durable et pour un écosystème plus inclusif. Ses activités regroupent aujourd’hui des actions de formation et d’accompagnement auprès de femmes entrepreneures mais également l’organisation d’événements de sensibilisation, la gestion de tiers-lieux dédiés à l’entrepreneuriat des femmes ou encore la conduite de changement auprès d’autres organisations.

Au sein de Empow’Her Global, vous serez rattaché·e à la cheffe de projets internationaux.

Rattaché au siège de Empow’Her Global, le pôle opérations est chargé de concevoir et de mettre en oeuvre des projets en Europe et à l’international, principalement en consortium avec d’autres partenaires de l’écosystème entrepreneurial et féministe.

Plus spécifiquement, les projets portés par le pôle opérations proposent des méthodologies et pratiques innovantes pour placer l’entrepreneuriat au cœur des enjeux d’égalité des genres, de changement climatique ou encore de la jeunesse pour en faire un vrai levier de changement sociétal. 

En lien direct avec la cheffe de projets internationaux, le·la stagiaire contribuera à la mise en œuvre des projets internationaux (notamment deux projets du Fonds de Soutien aux Organisations Féministes (FSOF), missions de conseil, etc.). Les missions seront principalement liées au suivi-évaluation (mesure d’impact)  et à la capitalisation des projets.

Appui à la mise en oeuvre des stratégies de mesure d’impact et d’évaluation des projets internationaux : collecte de données, analyse et rédaction de livrables (60%)

• Participer à la création et la diffusion des questionnaires de mesure d’impact sur les activités des projets 

• Planifier et conduire des entretiens qualitatifs avec des personnes et des organisations accompagnées dans le cadre des projets (témoignages sur les activités, sur leur impact, mesure du changement)

• Analyser avec les équipes impliquées les données quantitatives et qualitatives collectées

• Rédiger des livrables de diffusion (rapports d’impact, présentations des principales conclusions, “success stories”, infographies)

• Appuyer la communication et la diffusion des livrables (posts réseaux sociaux, infographies)

• Appuyer l’évaluation finale du projet FON

Appuyer la mise en oeuvre de la stratégie de capitalisation du projet FAME (20%)

• Soutien aux partenaires du consortium sur la stratégie de capitalisation en lien avec la cheffe de projets internationaux et la responsable capitalisation (participation à l’organisation d’ateliers et d’échanges bilatéraux avec les partenaires,  réception et contrôle des livrables)

Appui à la gestion des projets internationaux (20%)

• Appui à la cheffe de projets dans la gestion courante des projets (animation et comptes-rendus de réunion, reportings, suivi-évaluation des activités)

• Appui ponctuel à la communication

• Appui éventuel sur la veille et le montage de projets type “FSOF”

Compétences recherchées :

• Formation en sciences politiques, solidarité internationale, développement, genre ou équivalent

• Très bonne aisance relationnelle et capacité à conduire des entretiens

• Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles

• Bonne capacité d’organisation

• Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office/suite Google)

• Savoir travailler à la fois en équipe et de manière autonome

• Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Serait un plus :

• Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat et des enjeux d’égalité de genre

• Maîtrise de certains outils informatiques (Mailchimp, Canva, Zoom, Wordpress…) et des bases de données (Airtable, Google Sheet, Excel)

• Maîtrise de l’espagnol

Qualités requises :

• Curiosité et créativité

• Esprit d’initiative

• Rigueur

• Polyvalence

• Engagement

• Esprit d’équipe

Entretien 1 Découverte (30’)

Entretien 2 sur la base d’une étude de cas (45-60’)

• Début de stage souhaité : mai 2026

• Durée : 6 mois

• Lieu de travail : Paris 20 (Porte de Bagnolet/Porte de Montreuil)