La thématique du genre se retrouve dans différentes activités de Empow’Her Global (EHG) : la réalisation de missions auprès des femmes entrepreneures, le développement d’une nouvelle culture entrepreneuriale et sa diffusion au sein de l’écosystème, l’accompagnement d’autres organisations souhaitant intégrer une réflexion genre dans leur stratégie, le positionnement d’EHG comme association féministe présente à l’international, etc. L’approche genre est ainsi transversale aux activités et missions de l’organisation.

Par ailleurs, EHG participe à des projets ayant pour objectif spécifique l’accompagnement d’autres organisations dans la prise en compte du genre, l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG). C’est le cas du projet “Feminist Opportunities Now” (FON) financé par l’Agence française de développement et mis en oeuvre par un consortium composé de IPPF (International Planned Parenthood Federation), la FIDH (Fédération Internationale des Droits Humains), CREA, Médecins du Monde et de EHG. Le projet vise à soutenir des mouvements de femmes et autres organisations de la société civile (OSC) actives dans 10 à 15 pays en Asie, Afrique et Amérique Latine dans la lutte contre les VBG.

EHG recherche un.e expert.e Genre pour assurer la prise en compte transversale du genre dans ses activités et sa stratégie globale, appuyer les équipes dans la mise en œuvre des projets ayant une composante genre et développer des outils et contenus dans le cadre du projet FON et autres partenariats en cours ou à venir.

Plus spécifiquement, l’expert.e Genre aura pour mission de :

• Elaborer et animer des formations visant une meilleure prise en compte du genre au sein de différentes organisations en particulier de la société civile (stratégie de “gender mainstreaming”, renforcement de stratégies internes incorporant un “gender lens”, montée en compétences des équipes sur la thématique,…) ;
• Identifier les besoins des organisations en termes de renforcement de capacités sur les enjeux du genre et développer les plans de formation interne associés ;
• Conseiller et outiller des organisations sur l’intégration d’une approche genre au sein de projets liés à l’autonomisation économique et/ou à l’entrepreneuriat des femmes ;
• Participer à la création d’outils de conception, de suivi et d’évaluation sensibles au genre diffusables au sein des projets de EHG ainsi que dans d’autres organisations (diagnostic, méthodologies, indicateurs, mesure d’impact) ;
• Participer aux activités de conseil aux organisations (entreprises, ONG, institutions,…) souhaitant intégrer une approche genre dans leur fonctionnement et leurs activités ;
• Documenter la thématique genre et maintenir une connaissance à jour sur le sujet ;
• Entretenir un réseau d’acteurs et de partenaires sur la thématique du genre dans des contextes multiculturels variés.

• Expertise sur la thématique du genre (études universitaires & expériences professionnelles)
• Esprit pédagogique, expérience dans la formation de différents publics
• Capacités de conception méthodologique et de création de contenus
• Appétence pour les activités de documentation et de capitalisation de connaissances
• Expérience professionnelle à l’international (dans un des pays d’opération de EHG serait un plus)
• Excellente maîtrise du français (une maîtrise professionnelle de l’anglais et/ou de l’espagnol serait un plus)

Qualités requises

• Très bonne aisance relationnelle
• Autonomie et engagement
• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Polyvalence dans les tâches et dans la posture
• Maîtrise de l’environnement bureautique

Process : prévoir 3 entretiens dont 1 autour d’un cas pratique
Type de contrat : VSI
Localisation : Abidjan (CIV)