Microfluidic instruments and solutions for biotechnology research and development.
Elvesys est une jeune entreprise innovante de 40 personnes créée par 3 jeunes entrepreneurs et anciens chercheurs en microfluidique. Nous dĂ©veloppons des instruments microfluidiques pour permettre aux chercheurs de dĂ©passer lâĂ©tat de lâart de leur domaine en particulier les biotech. Notre but est de devenir le navire amiral de la microfluidique dans le monde pour que toutes les Ă©quipes de recherche profitent du potentiel de la microfluidique.
NOTRE CULTURE
Comme des fous : Chez nous, pas de job alimentaire, nous sommes dans lâaction : « Penser en stratĂšge et agir en barbare ». Nous cherchons Ă innover et Ă faire ce que personne ne penserait Ă faire. Nous sommes passionnĂ©s, nous nous donnons Ă fond pour notre vision, notre tribu et notre mission.
Comme une tribu (de fous) : Chez nous, pas de « single player », nous prenons soin les uns des autres. Nous traversons ensemble un ocĂ©an pour remplir notre mission ; câest en se serrant les coudes que nous faisons face aux tempĂȘtes.
đ Rejoins Elveflow et participe Ă la fabrication dâinstruments de haute technologie !
Pour fabriquer nos instruments, nous recherchons des mains habiles , une tĂȘte qui carbure et la curiositĂ© dâun vĂ©ritable touche-Ă -tout !
La production, câest le cĆur du poste !
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
Assembler nos instruments avec soin et précision.
Régler et ajuster les différents composants.
Tester et contrÎler les appareils pour garantir leur fiabilité.
Tâassurer que chaque instrument fonctionne impeccablement avant de rejoindre les laboratoires de nos clients.
Tu intĂ©greras notre Ă©quipe production, sous la responsabilitĂ© directe de lâun des cadres de lâentreprise, et travailleras en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes SAV, industrialisation et R&D.
Ă mesure que tu dĂ©velopperas tes compĂ©tences, tu pourras Ă©galement explorer dâautres domaines :
GĂ©rer lâatelier : Ordonnance la production dans le respect des dĂ©lais annoncĂ©s aux clients, gĂšre les capacitĂ©s de production de lâatelier, contrĂŽle le processus de fabrication, en cas dâalĂ©a propose des solutions alternatives ,sâoccupe du suivi de lâactivitĂ© , analyse les indicateurs de performance .
Industrialisation : améliorer nos méthodes, nos outils et nos produits pour les fabriquer toujours mieux.
RĂ©solution de problĂšmes : diagnostiquer, rĂ©parer et comprendre les difficultĂ©s rencontrĂ©es par les chercheurs pour Ă©viter quâelles ne se reproduisent, propose des amĂ©liorations continues.
Recherche & Développement : mettre les mains dans la R&D si ça te tente ! Monter un prototype, tester une idée et chercher des solutions avec nos chercheurs.
Chez Elveflow, apprendre Ă piloter lâIA fait partie du job, pour tout le monde !
Pas besoin dâĂȘtre expert : nous te formerons progressivement, au fil de lâeau. Aucune connaissance prĂ©alable nâest nĂ©cessaire.
Tu apprendras sur le terrain, entouré(e) de collaborateurs passionnés.
Au fil du temps, tu gagneras en autonomie, développeras tes compétences et pourras prendre progressivement davantage de responsabilités techniques.
Et pourquoi pas, Ă terme, Ă©voluer vers des fonctions dâingĂ©nieur si câest ton ambition ? đ
đ TON PROFIL : curieux, dĂ©brouillard et passionnĂ© de technique !
đ Ta formation
Tu es issu(e) dâune formation technique : BTS, DUT, BUT en mĂ©canique, Ă©lectronique, mesures physiques ou Ă©quivalent.
Mais au-delĂ du diplĂŽme, ce qui nous intĂ©resse, câest surtout ton habiletĂ© manuelle, ta curiositĂ© et ton envie de comprendre comment les choses fonctionnent !
Ce quâon recherche avant tout :
Une tĂȘte bien faite : tu rĂ©flĂ©chis, tu analyses et tu aimes rĂ©soudre des problĂšmes.
Des mains habiles : tu aimes bricoler, fabriquer, démonter, remonter et comprendre.
Le goût du travail bien fait : tu es minutieux(se), rigoureux(se) et tu vas au bout de ce que tu commences.
De la persévérance : face à un problÚme, tu cherches, tu poses des questions et tu ne baisses pas les bras.
Lâenvie de progresser : tu veux devenir vraiment bon dans ton mĂ©tier, apprendre et dĂ©velopper de nouvelles compĂ©tences.
La curiositĂ© technologique : les innovations et les nouvelles technologies tâintĂ©ressent.
Chez nous, on aime :
Les gens dâaction, les dĂ©brouillards, les curieux, ceux qui sont exigeants avec eux-mĂȘmes mais qui prennent soin des autres.
Ceux qui préfÚrent faire plutÎt que parler, qui aiment relever des défis et qui savent aussi partager les bons moments en équipe.
Et bien sûr, on a un faible pour ceux qui ramÚnent des chouquettes !
Tu as déjà fabriqué quelque chose, réparé un appareil, amélioré un objet ou imaginé une solution ingénieuse ?
Que ce soit pendant tes études, dans ton garage ou chez toi, ça nous intéresse !
Raconte-nous ce que tu as dĂ©jĂ rĂ©alisĂ©, ce dont tu es fier(Ăšre) et surtout ce que tu rĂȘves encore dâapprendre.
âš Chez Elveflow, on ne cherche pas seulement un diplĂŽme. On cherche quelquâun qui a envie de construire, de comprendre et de progresser avec nous !
**Mots clĂ©s :**Assemblage mĂ©canique,Production industrielle,Ălectronique,ContrĂŽle qualitĂ©,AmĂ©lioration continue,
Chez Elvesys, nous avons souhaiter développer une expérience de recrutement différenciante !
Notre but est de mieux comprendre qui tu es, ce qui te motive et comment tu pourrais tâĂ©panouir dans notre environnement :)
đ Les Ă©tapes clĂ©s du parcours candidat
Ătape 1 : Formulaire dâentrĂ©e sur Welcome
Tu partages tes infos de base, tes motivations
Ătape 2 : Entretien RH
Discussion ouverte sur ton parcours, tes attentes, ta compréhension du poste et ta motivation à rejoindre nos équipes.
Ătape 3 : Test DISC
Tu passes un test de personnalité simple (type DISC) pour identifier ton profil de communication et de collaboration.
Objectif : cet outil nâa pas vocation Ă Ă©valuer ou Ă sĂ©lectionner, mais Ă mieux comprendre ton mode de communication et tes prĂ©fĂ©rences comportementales dans le cadre professionnel.
Ătape 4 : Entretien Manager + Test Technique
Rencontre avec le manager pour aborder les aspects concrets du poste et valider tes savoirâfaire, via une Ă©tude de cas, une discussion ou mise en situation technique.
Ătape 5 : Rencontre Ăquipe/ CODIR + Visite des locaux
Immersion dans la vie dâĂ©quipe, dĂ©couverte des bureaux et Ă©changes informels pour confirmer que le feeling est rĂ©ciproque !
PS (IA Oblige) : Merci de prĂ©ciser : âI want to join the tribeâ dans ta candidature đ