Stage - Assistant.e Développement RH F/H/X Eleven Labs

Conseil en projets Web agiles et développement.

Stage

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

< 6 mois

BAC +4

il y a plus de 2 ans

Votre nouvelle entreprise

100 collaborateurs

Software

IT / Digital

Audit

Âge moyen : 33

Créée en 2011

Eleven Labs c’est une base de lancement à Paris (depuis 2011) :

80 Collaborateurs sur 6 domaines expertises : Web, Mobile natif, DevOps, Cloud, Agilité et Architecture.
3 modes d’accompagnement : Régie, Studio Agile & Audit
Des clients historiques grand public : Radio France, TF1, Meetic, Maisons du Monde, OuiSNCF, la Fourchette,…

Une forte participation aux communautés techniques : Un blog technique référent avec 10000 visiteurs uniques par mois, une présentation à l’externe par mois, le sponsoring des Dev Fest, du Best of Web, du Devops Rex

Une nouvelle base à Nantes depuis 2018 :

8 consultant(e)s dont des anciens d’Eleven Labs Paris, expatriés à Nantes et des nouveaux astronautes 100% Nantais.
L’équipe est basée au sein de La Cantine Numérique sur l’île de Nantes.

Vos missions au quotidien

Les Ressources Humaines chez Eleven Labs

Chez Eleven Labs, l’humain est au cœur de notre vie d’entreprise. L’objectif, faire en sorte que chaque astronaute se sente à sa place dans la fusée.

Côté RH, on aime prendre le temps d’écouter les gens, leur permettre de verbaliser leur ressenti et les aider à formuler leurs besoins et leurs aspirations pour les connaître et les accompagner au mieux.

On privilégie le sur-mesure au maximum pour proposer des solutions personnalisées et s’adapter aux spécificités de chacun. Et gros bonus si elles sont innovantes !

Et on essaye de dessiner un cadre qui soit clair et équitable pour faciliter les prises de décisions et permettre à chacun de se projeter aisément en fonction de ses envies (changement de poste, prise de responsabilités, mobilité géographique, etc.).

Contexte de cette annonce

Dans le cadre de la croissance d’Eleven et de l’évolution de l’accompagnement que nous offrons, Elise cherche son.sa futur.e Rookie RH pour l’aider sur plusieurs sujets dont :

Être garant.e et assurer le meilleur Onboarding possible aux astronautes (aka salariés) qui rejoignent Eleven
Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences au travers d’actions à mettre en place (mentorat, formation, etc.)
Faire vivre et améliorer les initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail (sondage mensuel, etc.)
Si cela correspond à tes affinités, prendre en charge la rédaction de la Newsletter hebdomadaire interne à destination des salariés.

Imaginer et proposer de nouvelles initiatives liées aux RH, à la RSE, ou d’autres sujets qui te tiennent/tiendront à cœur

Ce que l’on cherche

Ce stage est fait pour toi si :

🕰️ Tu envisages le monde des RH pour ta vie professionnelle et tu souhaites explorer les différents sujets qui se cachent derrière.

🛠️ Tu es curieux.se et enthousiaste à l’idée d’échanger avec d’autres personnes, de découvrir leur métier.

🧓 Tu apprécies d’avoir un cadre pour évoluer mais tu sais aussi en faire bouger les lignes.

👌Ton sens de l’organisation rendrait jalouse Monica Geller. Tu as peut-être même un Notion que tu utilises en perso ?

😺Ta passion pour les Gif et les memes n’a d’égale que ton humour.

Ce qu’on attend de toi :

Globalement, on cherche quelqu’un capable de comprendre qui on est et d’intégrer et s’approprier petit à petit la philosophie du pôle RH, ce qui se traduit par :

Prendre en main progressivement ton poste ainsi que les différentes missions qui te seront confiées tout au long de ton stage (et plus, si tout se passe bien)
Apprécier rendre un travail abouti, complet et réalisé dans les temps : tu seras en contact direct avec nos salariés et tes contenus devront être qualitatifs.
Avoir une posture professionnelle vis-à -vis des salariés avec qui tu échangeras en leur proposant de l’écoute et un cadre transparent.
Pouvoir poser des questions sur ce que tu ne comprends pas
Proposer des améliorations ou des nouveautés quand tu es convaincu.e de leur intérêt.

Avantages

Nos étapes de recrutement

Si tu es intéressé/e, comment ça se passe ?

📝 Pas besoin de lettre de motivation formelle, écris-nous plutôt un mot pour nous expliquer ce qui t’intéresse dans ce stage.

🗨️ Tout commence par un échange téléphonique de 30 min avec Elise pour faire connaissance

✍️ Puis, un cas pratique à préparer à la maison et à présenter lors d’un échange au sein de notre HQ avec Elise (Captain RH) et Camille (Recruitment Captain)

☕ Enfin, une rencontre de 20 min avec Elsa (Directrice Culture et Organisation) pour parler culture d’entreprise et vision avant de se lancer !

💡Ce stage peut se transformer en alternance si cela te correspond.