Ekwateur est un fournisseur dâĂ©nergie indĂ©pendant et alternatif qui propose de lâĂ©nergie renouvelable Ă tous ceux qui en consomment en France ! Et comme lâĂ©nergie est notre avenir, on ne sâĂ©conomise pas. Chez Ekwateur, on dĂ©pense toute notre Ă©nergie pour continuer Ă avancer, booster nos Ă©quipes, et dynamiser nos projets. Le maitre mot : TRANSITION !
Transition Energétique
Passer des Ă©nergies fossiles aux Ă©nergies renouvelables, voilĂ lâenjeu majeur. Le changement ne se fera ni en quelques mois, ni mĂȘme en quelques annĂ©es. Mais pour Ekwateur ça commence ici et maintenant. On vous prend avec nous ?
Transition Economique
Câest lâhistoire dâun marchĂ© de lâĂ©nergie qui sâouvre, et qui offre de formidables perspectives et opportunitĂ©s. Un marchĂ© oĂč le consommateur est enfin au centre de toutes les attentions. Ekwateur sâapprĂȘte Ă jouer un rĂŽle dans cette histoire. Et vous ?
Transition Professionnelle
Le travail collaboratif est en train de redĂ©finir toutes les rĂšgles du monde de lâentreprise : partage, simplicitĂ©, liberté⊠Ekwateur sâinscrit dans cette rĂ©volution sociale. Ăa vous tente ?
Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, offre des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5Úme fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre.
Vous rejoindrez l'Ă©quipe marketing sur les missions B2B2C "business-to-business-to-consumer". Ensemble, votre mission sera de dĂ©velopper de nouveaux partenariats crĂ©atifs et de crĂ©er de nouvelles offres commerciales. đ„ł
1. Développer et entretenir des relations solides avec nos partenaires B2B existants, ainsi qu'identifier de nouvelles opportunités de partenariats stratégiques.
2. Travailler en collaboration avec les équipes internes pour comprendre les besoins de nos clients finaux et développer des solutions personnalisées répondant à ces besoins.
3. Assurer la coordination et la gestion efficace des projets B2B2C, en veillant à ce que les délais soient respectés et les objectifs atteints.
4. Analyser les performances du rĂ©seau B2B2C, identifier les domaines d'amĂ©lioration et mettre en Ćuvre des actions correctives.
Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :
Vous ĂȘtes dynamique et proactif ;
Vous avez une sensibilitĂ© Ă lâĂ©cologie et lâenvie de participer Ă un projet Ă impact positif ;
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Outlook âŠ)
Vous nâavez pas peur de dĂ©crocher le tĂ©lĂ©phone pour aller chercher de nouveaux partenaires ;
Vous ĂȘtes crĂ©atifs et vous aimez trouver de nouvelles façons innovantes de prospecter ;
Vous avez lâesprit dâĂ©quipe et lâenvie dâĂ©voluer dans un environnement Scale-up.
Screening tĂ©lĂ©phonique avec Nathan responsable du recrutement, afin dâen apprendre davantage sur Ekwateur, de mieux apprĂ©hender les contours du postes et vĂ©rifier lâadĂ©quation de votre profil sur celui-ci ;
Entretien avec votre futur·e manager·e Julien pour aller en profondeur sur vos missions, Ă©valuer vos compĂ©tences ainsi que votre adĂ©quation avec lâĂ©quipe ;
Un test technique Ă rĂ©alisĂ© en live :Â
Mise en situation par la simulation dâune prospection tĂ©lĂ©phonique.
RĂ©daction dâune proposition commerciale
Un entretien de Culture Fit avec Julie, Directrice marketing afin de répondre à vos derniÚres questions et vous projeter dans notre environnement et culture.
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
140
Ăge moyen
34
Turnover
1
Chiffre d'affaires
446MâŹ
Index de lâĂ©galitĂ© professionnelle
95
Genre
45%
55%