Tu souhaites intégrer une entreprise visionnaire, internationale qui place le produit et la technologie au cœur de sa stratégie ?

EGERIE recherche un(e) Lead Développeur Back-End H/F basé à Toulon, Paris ou en Full Remote

Editeur de logiciel leader dans l’analyse et le pilotage des risques cyber en Europe, EGERIE est reconnue par les plus hautes autorités gouvernementales et réglementaires.

EGERIE propose une plateforme collaborative dont l’objectif d’aider les organisations à orchestrer, automatiser et centraliser leurs stratégies d’analyses des risques en cybersécurité et à industrialiser leurs programmes cyber pilotés par les risques.

Chez EGERIE, nous travaillons dans un environnement convivial et collaboratif, où les compétences sont partagées et enrichies et les équipes passionnées et enthousiastes.

EGERIE dispose ainsi d’une équipe dynamique composée de profils variés (ingénieurs en R&D, développeurs, experts cyber, chefs de projet,…), aux parcours divers et complémentaires.

Afin de nous aider à répondre aux enjeux technologiques, à notre forte croissance et à notre développement à l’international, EGERIE recrute un LeadDéveloppeurBack-end H/F

Ta future équipe

Le rôle de l’équipe One Factory d’EGERIE est de participer à la conception et au développement technique de notre plateforme logicielle. Au sein de la Team Software Factory tu t’épanouiras aux côtés de 25 personnalités, organisées en « features teams » dans une approche agile (SCRUM, KANBAN, …) :

• Développeur front (JS / ReactJS)
• Développeurs back (PHP / Symfony)
• Développeurs QA
• DevSecOps
• Architect
• UX Designer
• Engineering Manager
• Tech Lead, Release Manager et Lead DevOps
• Head of Software Factory

Notre stack technique

Notre vision : pour conserver, autant que possible, un haut niveau de sécurité, pour répondre en partie à cet enjeu, il est nécessaire de maintenir une stack à jour.

• Côté frontend : React / Javascript / Material UI
• Côté backend : PHP 8.x / Symfony / API Platform
• Outils DEVOPS : Kubernetes, Docker, Gitlab CI

La mission que nous te proposons :

• Nous accompagner dans la migration de notre monolithe vers une architecture microservices
• Co-construire et maintenir une roadmap technique pour maintenir les technologies du logiciel à jour
• Échanger / partager avec les autres Tech Lead et l’architecte
• Veiller à la qualité du code produit : design patterns, maintenabilité et testabilité du code, tests automatisés (tests unitaires et E2E)
• Communiquer clairement et régulièrement sur l’avancement de son travail
• Contribuer de manière active à la vie de l’équipe : proposer ET demander de l’aide aussi souvent que nécessaire

Requirements

Tes talents :

• Tu es un développeur passionné par le fait de construire un produit à fort impact
• Tu possèdes une expérience significative sur PHP ainsi que d'autres langages back-end (Node ou Python de préférence)
• Tu partages tes connaissances de manière didactique et investis du temps pour mentorer d’autres développeurs
• Tu as une vraie sensibilité pour l’expérience utilisateur sur tous les supports de navigation et la qualité des interfaces proposées
• La qualité du code produit par ton équipe est au cœur de tes préoccupations (maintenabilité, testabilité et écriture de tests automatisés)
• Tu as l'esprit d'équipe, tu es dans le partage et à l'écoute
• Tu as une expérience des problèmes de performance et d'optimisation ainsi que la capacité à les diagnostiquer et à les prévenir
• Tu aimes former et partager tes connaissances de développements
• Tu es habitué aux principes d’intégration continue

Plus précisément, tu maitrises les technologies suivantes :

• Symfony 5
• SGBD (MySQL / Mariadb)

Idéalement, tu connais également les technologies suivantes :

• Python
• Node
• React
• PSRs
• API Platform
• HTML5 / CSS3
• Design pattern
• GIT / GitLab
• WebPack / Babel
• NPM / Composer

Est un plus :

. Silex et Symfony 2

.· Méthodes AGILE

· ElasticSearch

· IA / BigData

· Panther

Très bien, mais pourquoi nous rejoindre nous ? Ce que tu trouveras chez EGERIE :

• Des challenges techniques motivants et stimulants
• Une entreprise qui place l’Humain au cœur de sa stratégie
• Une méthode de management qui favorise l’autonomie et l’implication de toutes les équipes sur des projets communs
• Un environnement à la fois bienveillant, exigeant et stimulant

On se rencontre ?

Si les quelques lignes que tu viens de lire te parlent alors n’hésite plus envoies-nous ta candidature !

Voici la suite :

• Tu auras un premier entretien avec Samira, Talent Acquisition Specialist qui te suivra tout au long de ton parcours.
• Tu poursuivras par un test technique ainsi qu’un cas pratique
• Tu auras ensuite un échange technique avec notre Architecte, Lomig
• Tu termineras par un dernier échange avec notre DRH et notre CTO
• Enfin, si tout se passe bien, welcome onboard !

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