il y a 5 jours

Chef d'équipe - Maintenance Multitechnique H/F EFFIA

Stationnement durable et solutions de mobilité pour territoires.

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CDI

Nantes

Télétravail total

Salaire : non spécifié

> 1 an

BAC +2

il y a 5 jours

Les compétences que l’on cherche

Gestion des tâches

Travail d'équipe

Procédures de sécurité

Communication

Gestion de la qualité

Votre nouvelle entreprise

1115 collaborateurs

Mobilité

Âge moyen : 42

Créée en 1977

72%

28%

Chiffre d'affaires : 246 M€

N°2 du stationnement en France et N°4 en Belgique, EFFIA place le parking au cœur de la chaine de mobilité pour en faire un maillon incontournable et le rendre attractif auprès de tous ses clients.

Le groupe développe une relation de confiance avec ses partenaires publics et privés et travaille main dans la main avec eux pour favoriser les mobilités durables et mettre en place des solutions de stationnement efficaces, source de croissance pour leur territoire.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous dirigez le pôle maintenance mobilier dédié aux abris vélos sécurisés, aux vélobox et à leurs équipements associés.
Vous encadrez, coordonnez et participez aux activités de votre équipe afin de garantir la fiabilité et la disponibilité de ces installations pour les usagers de la métropole Nantaise.

I. Missions

Management et coordination opérationnelle
Encadrer et animer une équipe au quotidien, en organisant les plannings et la répartition des missions.
Définir les priorités et fixer des objectifs individuels et collectifs.
Accompagner l’équipe dans la montée en compétences et identification des besoins en formation, en lien avec les objectifs et besoins de l’entreprise
Favoriser un climat de travail positif, assurer une écoute active et relayer les informations essentielles.

Pilotage de la maintenance mobilier
Diriger les opérations de maintenance préventive et curative (électromécanique, électronique et informatique).
Planifier les interventions sur les infrastructures et les bâtiments en lien avec les sous-traitants.
Assurer le reporting opérationnel et alerter le CRC en cas d’impact sur l’expérience client.
Gérer les stocks de pièces détachées en étroite collaboration avec le magasinier.

Assurer les déplacements de la flotte entre les différents points.
Réaliser les transferts de matériel selon les besoins du service.
Veiller à la bonne circulation et disponibilité des équipements sur le terrain.

Qualité et sécurité
Saisir les interventions dans la GMAO pour garantir la traçabilité et le suivi des performances.
Identifier les anomalies, proposer des solutions d’amélioration et échanger avec les référents techniques.
Respecter rigoureusement les procédures de sécurité et les normes établies lors de chaque intervention.
Assurer le maintien en bon état de l’outillage et du véhicule d’intervention.

Appliquer les réglementations et les procédures qui visent à réduire notre empreinte carbone.

Ce que l’on cherche

Description du profil :

II. Profil & compétences attendues

Formation et expérience
Titulaire d’un BAC+2 maintenance électronique/ électrotechnique

Première expérience en management réussie de préférence (2 ans).

Justifier d’une expérience réussie dans la mise en place de process de maintenance.
Une appétence pour la technique et l’exploitation de services publics est attendue.

Compétences clés
Compétences techniques requises par l’activité opérationnelle de l’équipe.
Capacité d’organisation et de synthèse, aptitude au management et sens des responsabilités.
Esprit d’initiative, sens du service et qualités relationnelles.
Gestion des priorités.
Maîtrise du Pack Office.
Caces
Permis B obligatoire

Cadre contractuel
Contrat : 35h - Statut Agent de maitrise.
Démarrage : Novembre 2026
Lieu de travail : Nantes.

Avantages
Prime de performance, dispositifs d’épargne salariale (PERCOL-G, PEG), prime de participation, prime d’interessement, mutuelle attractive prise à charge à 67% par l’employeur, titres-restaurant d’une valeur nominale de 10,00 € (pris en charge à 60% par l’employeur), dispositifs Groupe Keolis/SNCF (logement, …), CSE : aides financières sur activités sportives et culturelles, frais de garde, vacances, rentrée scolaire, Noel.

Pourquoi rejoindre Cykleo ?
Rejoindre Cykleo, c’est intégrer une structure à taille humaine portée par la solidité d’un grand groupe international. Travailler avec nous, c’est mettre votre énergie au service d’une mobilité qui change concrètement la ville et la vie des usagers.
Vous rejoindrez une équipe soudée où l’entraide est primordiale. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant au cœur des enjeux écologiques actuels, avec une réelle autonomie dans vos interventions.
Prêt·e à accompagner la transition cyclable de la métropole nantaise ? Transmettez-nous votre candidature.

Parce que la diversité fait notre force, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez le talent, nous avons la place pour vous.