En tant qu’auteur.e, votre rôle est d’assurer la fiabilité des informations diffusées auprès de nos abonnés.  Vous aurez à cœur de décrypter le droit du travail et de le retranscrire sans jargon afin qu’il soit appliqué précisément.

Cela passe par :

• la mise à jour des contenus existants ;

• la création de nouveaux contenus pour éclairer nos abonnés sur de récentes dispositions légales, réglementaires ou jurisprudentielles ;

• l’enrichissement des ressources documentaires par des exemples concrets ;

• l’accompagnement dans la rédaction de modèles de documents ;

• l’élaboration et l’actualisation de procédures interactives en droit du travail ;

• l’aide à la bonne compréhension du sujet grâce à des notes de synthèse, tableaux ou schémas récapitulatifs ;

• etc.

Les relations avec nos auteurs externes sont contractuelles et rémunérées (sous forme de droits d’auteur).

Vous reconnaissez-vous ?

• diplômé.e de l’enseignement supérieur et/ou solide expérience dans nos domaines d’expertise ;

• première expérience de rédaction ou forte sensibilité pour la rédaction ;

• excellent rédactionnel (orthographe, grammaire) ;

• rigoureux.se dans votre veille ;

• capacité à analyser et expliquer de façon claire, vivante et précise des concepts juridiques parfois complexes ;

• autonome et réactif.ve.

Les étapes du recrutement

Envoyez-nous votre CV (+ le cas échéant, votre profil LinkedIn) et rédigez quelques lignes sur votre motivation à rejoindre notre équipe d’auteurs !

Nous apprécierons également de lire quelques-uns de vos précédents travaux rédactionnels 😊