SOFILO Responsable de Programme Immobilier - Projet F/H EDF
Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.
CDI
Paris
Télétravail : non spécifié
65K à 70K € par an
Gestion financière
Gestion des risques
Communication
Négociation
Excel
Votre nouvelle entreprise
190000 collaborateurs
Environment / Sustainable Development
Energy
Créée en 1946
Chiffre d'affaires : 118,7 Mds
Vos missions au quotidien
SOFILO, filiale d’EDF SA rattachée à la Direction Immobilier Groupe, est une foncière du groupe EDF et agit comme Operating Partner Immobilier pour les filiales du groupe EDF.
Elle intervient notamment dans :
· L’asset management
· Le montage et pilotage d’opérations immobilières
· L’assistance à maîtrise d’ouvrage
Vous êtes rattaché au Responsable des Opérations et du Développement de SOFILO
Doté d’une vision globale de l’immobilier, vous agissez comme un véritable chef d’orchestre, capable de coordonner les différents lots techniques, juridiques et fonciers d’une opération pouvant atteindre jusqu’à 30 000 m² et plus.
« Rémunération brute annuelle de 65K€ à 70K €brut annuel sur 13 mois, prime sur objectif,
Missions principales
· Pilotage global de l'opération immobilière de la conception à la livraison, en coordonnant l'ensemble des acteurs (architectes, entreprises, etc.) et en garantissant le respect du planning.
· Montage stratégique du projet : Assurer le montage financier et sociétal en collaboration avec les services internes
· Maîtrise budgétaire : Élaborer les budgets prévisionnels, suivre les dépenses en temps réel et optimiser les coûts pour garantir la rentabilité de l'opération.
· Gestion contractuelle : Piloter les consultations, négocier et superviser l'ensemble des contrats avec les prestataires, les partenaires et les clients (dont le BEFA).
· Management des risques : Identifier, évaluer et mettre en place des plans d'action pour maîtriser les risques techniques, juridiques, financiers et opérationnels du projet.
· Reporting à l'investisseur : Préparer et présenter des rapports spécifiques et réguliers sur l'avancement, la performance financière et les risques pour l'investisseur.
· Communication et reporting global : Préparer et présenter des rapports d'avancement sur les délais, le budget et les risques à la direction et aux partenaires pour faciliter la prise de décision
Ce que l’on cherche
Titulaire d’un diplôme Bac+5 (type ESTP, école d’immobilier ou école d’ingénieur), vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets immobiliers, acquise au sein d’une foncière, d’un promoteur ou dans une structure de maîtrise d’ouvrage.
Votre posture de maître d’ouvrage s’appuie sur une solide maîtrise des enjeux juridiques, financiers et techniques, ainsi que sur une excellente capacité à négocier, formaliser et piloter des contrats. À l’aise avec les outils de reporting et d’analyse (dont Excel), vous faite preuve d’un sens aigu de la communication, de l’écoute et de la synthèse, tout en incarnant rigueur, autonomie et leadership, attendus pour ce rôle stratégique.
Qualités requises
· Rigueur et organisation : Grande capacité de planification et d'organisation pour gérer plusieurs tâches simultanément.
· Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à résoudre les problèmes rapidement
· Polyvalence : Flexibilité pour s'adapter aux différents aspects du projet et aux imprévus
· Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour informer et coordonner les intervenants, maintenir des relations efficaces en s’adaptant à différents publics et interlocuteurs.
· Leadership : Capacité à diriger et motiver les intervenants, tout en prenant des décisions stratégiques
· Négociation : Aptitude à négocier pour garantir le respect des délais et des budgets
· Culture du résultat et des engagements.
· Capacité d'analyse et de synthèse.
Rémunération & avantages
· Fourchette : 65–70 K€ brut annuel sur 13 mois
· prime sur objectif,
· intéressement avec abondement,
· CET
Conditions de travail
· Forfait jours (211 jours + 15 RTT) selon les règles de la filiale
· Télétravail Possible
· Convention collective national de l'immobilier
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
