Ecov

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Growth Manager - CDI

  • CDI 
  • Début :  
  • Saint-Denis
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 4 ans

La tribu

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    Le poste

    Growth Manager - CDI

    • CDI 
    • Début :  
    • Saint-Denis
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • > 4 ans

    À propos

    Créée fin 2014, ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.

    L’objectif d’Ecov est de créer un nouveau transport en commun dans les territoires qui en sont dépourvus, soit les territoires peu denses (territoires périurbains et ruraux). Ici, chacun est dépendant de sa voiture individuelle pour ses déplacements du quotidien, et malheureusement celle-ci n’est que peu remplie. En moyenne, chaque véhicule compte seulement 1,3 personne pour ces trajets quotidiens.

    Or, en y regardant de plus près, les flux de véhicules se concentrent autour d’axes majeurs. Ecov propose ainsi d’y déployer des lignes de covoiturage, à l’image des lignes de bus, composées d’un point de départ et d’un point d’arrivée, ainsi que d’arrêts physiques sur le chemin.

    Pas d’organisation en amont, il s’agit de covoiturage spontané, avec une garantie de départ dans les 5 à 10 mn pour chaque passager. Garantie… Grâce à l’équipe d’experts mobilité d’Ecov, qui analyse le fait d’avoir un flux suffisant de conducteurs qui mettent à disposition leurs sièges libres.

    Ce service, Ecov le déploie sur-mesure, en partenariat avec les collectivités locales pour proposer un nouveau service public dans lequel chaque citoyen est acteur.

    Moins de voitures en circulation, moins de bouchons, moins de pollution, plus de pouvoir d’achat. Tout le monde est gagnant !

    Descriptif du poste

    Nous recrutons un.e Growth Manager, basé.e à Paris pour rejoindre notre équipe Marketing !
    Notre mission ? Faire de la voiture un transport collectif, en faisant adopter à toutes et à tous le covoiturage au quotidien.
    Notre objectif ? construire des communautés de covoitureurs, pour une mobilité plus collective et durable !

    Ton objectif est de créer l’ensemble des mécanismes, à la fois structurels (marketing automation) et ponctuels (hacks), permettant d’améliorer l’acquisition, l’activation et la rétention des nos utilisateurs. Tu es directement sous la responsabilité de la CMO.

    Tes Missions

    1. Piloter l’acquisition digitale BtoC :

    • Gérer et optimiser les campagnes d’acquisition payantes géolocalisées : SEA, réseaux sociaux (Facebook, etc.), display, site internet
    • Définir et mettre en oeuvre la stratégie SEO (mots clés, netlinking, landing pages) et ASO
    • Mesurer la performance de chaque canal d’acquisition et optimiser l’allocation du budget

    2. Optimiser l’activation et la rétention des utilisateurs :

    • Optimiser le taux d’activation (1er covoiturage) via les sites et le parcours de l’app
    • Responsable de l’automation marketing : CRM sur Mailchimp et Batch
    • Accompagner les équipes Produit dans l’analyse de la conversion et de l’usage

    3. Créer un data set qui permet à l’équipe de mesurer ses performances

    • Concevoir des dashboards permettant de pouvoir mesurer l’atteinte des objectifs d’acquisition et de rétention
    • Communiquer sur les performances des différentes actions

    4. Management et collaboration

    • Tu collabores étroitement avec les équipes Brand et Content
    • Tu construiras ta team Growth en fonction des besoins de l’entreprise

    Profil recherché

    🧠 Ton profil :

    • Tu as 4 à 5 ans d’expérience dans le marketing digital
    • Tu as une très bonne connaissance de tous les domaines du marketing digital (CRM, SEO, SEA, Paid Ads, marketing de contenu, marketing d’influence, community management)
    • Tu es organisé et autonome
    • Tu as une personnalité rigoureuse et data oriented
    • Tu as envie de participer aux nouvelles manières de se déplacer et tu as envie d’un monde meilleur

    Déroulement des entretiens

    1. Envoi-nous ton CV accompagné de quelques mots expliquant votre motivation
    2. Si ton profil correspond, nous t’appellerons pour un premier entretien en visio pour découvrir qui tu es (30-45min) : Tu rencontreras Margaux, Responsable de l’équipe Marketing.
    3. Seconde étape : un entretien de compétences.
    4. Dernière étape : un entretien avec notre DRH.
    5. Éventuellement, une rencontre avec des membres de ta future équipe

    Ecov s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

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