Data Scientist (H/F) Ecov

Ecov, start-up à impact porteuse d’un nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers), recherche dans le cadre d’un remplacement son·sa prochain·e Data Scientist.

Rattaché·e au Lead Data, vous concevez, construisez et maintenez des outils et analyses pour la production d’étude de covoiturage et l’amélioration Produit.

Vous faites partie de l’équipe Data qui dispose de compétences variées (statistiques, ingénierie et traitement / analyse des données géographiques) et dont l’activité s’articule autour des piliers suivants :

• Réaliser des études de flux conducteurs/passagers afin de préparer les déploiements de nos lignes de covoiturage

• Diffuser l’intelligence métier à l’ensemble de l’entreprise et à nos clients par des outils d’analyse et de reporting

• Opérer et faire évoluer notre architecture de donnée

• Révolutionner le covoiturage du quotidien avec des modèles prédictifs innovants

Missions :

Les axes de travail du·de la Data Scientist sont :

• Majoritairement :

  • Production d’études amont de covoiturage

    • Mettre en valeur le potentiel de mutualisation des sièges libres sur les routes et la localisation des arrêts au vu de l’accessibilité conducteurs et passagers

    • Mobiliser des sources de données multiples (bases INSEE, Floating Car Data, données déplacements domicile - travail parcs d’activité, etc.) susceptibles d’évoluer et assurer une veille technologique sur les outils à disposition

  • Participation à la R&D sur nos outils en lien avec le processus d’études amont de covoiturage

• Subsidiairement :

  • Participer en tant que représentant de l’équipe Data à des chantiers transverses de l’entreprise

  • Participer au reporting aux équipes Opérations, Marketing, Produit et à nos clients collectivités

  • Recherche et l’expérimentation de fonctionnalités Produit (suggestion d’itinéraire, fraude)

Conditions de travail et avantages :

Ce poste est à pourvoir à Paris, Nantes ou Lyon

• CDI

• Forfait 218 jours

• Prime de vacances chaque été

• 5 semaines de congés payés + 8 à 15 jours de RTT par an selon le calendrier civil

• 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

• Mutuelle d’entreprise Alan

• Tickets restaurant via une carte Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

• Rituels d’entreprise (2x30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise,…)