Directeur de campus H/F

Résumé du poste
CDI
Rennes
Salaire : 40K à 50K €
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de la logistique

Ecole Gustave
Ecole Gustave

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En bref : Directeur de campus - Rennes - CDI - Formation - Développement

Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l’École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment.

L’École Gustave est une école qui forme des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. Nous recrutons nos apprenants au travers de tests de personnalité et plaçons nos étudiants en emploi vers des métiers à fort potentiel.

L’École Gustave est en plein boom, elle est présente à Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux et bientôt Rennes.

// Et Concrètement ? //

Concrètement, nous recrutons des demandeurs d’emploi qui ont une top personnalité et qui ont envie de s’engager dans des métiers manuels du BTP et pour cela nous les accompagnons au travers d’une formation intensive suivie d’une alternance pour leur donner un diplôme et surtout toutes les clés de la réussite.

Mais le plus génial dans tout cela c’est que dans le même temps nous permettons à des superbes entreprises du BTP de se développer par le biais de l’alternance.

En résumé c’est du WIN-WIN !

Les missions :

Vos missions si vous les acceptez:

Assurer la bonne gestion opérationnelle du campus :

  • Développer et piloter les activités du campus

  • Etre le garant des résultats de l’agence au regard des objectifs partagés avec la Direction Nationale

  • Gérer l’activité quotidienne, d’un point de vue administratif, logistique et moyens généraux.

Manager la future équipe et nos futurs apprenants :

  • Entretenir la dynamique avec les promotions d’apprenants

  • Contribuer à la mise en place de process internes

  • Animer le développement des compétences des consultants

Piloter la phase de recrutement des apprenants :

  • Détection des profils, qualification technique, sélection des candidats, proposition de contrat, …

Assurer le développement du campus :

  • Contribuer à la notoriété et à l’image de marque de Gustave à l’extérieur

  • Construire et animer le réseau de partenaires

  • S’impliquer dans l’action associative professionnelle

  • Mener des actions de lobbying et entretenir le réseau d’influence ; Promouvoir les métiers, l’offre de services et les domaines d’expertise auprès des décideurs institutionnels


Profil recherché

Profil recherché :

De formation BAC+5 ou équivalence, vous justifiez d’une première expérience dans le développement commercial et le management. Vous avez envie de vous lancer dans une aventure humaine et accompagnez des talents à entreprendre une reconversion dans les métiers du bâtiment. Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel et capable de gérer des projets. Vous avez une réel envie d’entreprendre et de travailler dans un environnement startup ? Alors ce job est fait pour vous !


Déroulement des entretiens

Un premier échange avec Anaïs (Talent Acquisition Manager)

Un second entretien avec Marie (la fondatrice de l’école Gustave)

Alors qu’attendez vous? Postulez et échangez avec Anaïs !

Envie d’en savoir plus ?

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