Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Le Progrès, le Journal de Saône-et-Loire et le Bien Public recherchent un(e) Chargé(e) d’études statistiques et analyse marché pour assurer le suivi des ventes et l’analyse des comportements clients.

Rattaché(e) à la Direction des ventes, vous aurez pour missions principales :

• Assurer la création et la mise à jour des reportings récurrents sur nos différents marchés : ventes au numéro dans le réseau retail, abonnements print, abonnements web, analyse de la rémanence client et des comportements des lecteurs sur les marchés print et digital ;

• Répondre aux besoins des équipes commerciales, de la relation client ou de la distribution en réalisant des analyses ponctuelles leur permettant d’affiner leurs choix stratégiques ;

• Être garant du respect des échéances de mise à disposition des états et de leur fiabilité ;

• Assurer une veille permanente sur les besoins en données et en analyses de nos principaux interlocuteurs internes ;

• Élaborer les tableaux de bord mensuels de diffusion de nos trois titres.

Vous aurez en charge la mise en production et le suivi des tableaux de bord et d’analyses, outils indispensables au pilotage de la performance.

Vous adapterez et mettrez à jour ces reportings en fonction des besoins, des sujets à approfondir, en étant force de proposition sur l’analyse, leur contenu et dans la valorisation des données. Vous pourrez vous appuyer sur des données disponibles dans nos outils métiers développés en interne.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse.

Vous êtes…

Issu(e) d’une formation Bac +2/+3 dans le domaine des statistiques.

Vous aimez les chiffres et leur analyse. Vous êtes en capacité de mettre à jour et de suivre de vrais outils de pilotage et d’aide à la décision.

• Compétences comportementales attendues : Rigueur d’analyse et esprit de synthèse / Force de proposition / Aisance relationnelle / Esprit d’équipe / Organisation / Autonomie.

Vous êtes volontaire et avez la capacité à vous adapter à un contexte en perpétuelle évolution et multi canal. Votre curiosité vis-à-vis du digital et des outils d’IA valorisera votre candidature.

• Compétences techniques attendues : Pack Office dont Excel et des connaissances en langage SQL. La connaissance du logiciel ACESS, BO et Qliksens serait un plus.

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés.

• Entretien téléphonique ;

• Entretien manager.