EBRA Portage Dauphiné Savoie, filiale du Groupe EBRA, recrute un(e) Responsable Portage en CDD de 6 mois pour assurer la distribution du Dauphiné Libéré auprès de ses abonnés dans la Drôme, l’Ardèche et le Vaucluse.

Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous organisez, pilotez et optimisez l’activité de portage sur votre secteur géographique, Montélimar, en collaboration avec les chefs de secteur et les Vendeurs Colporteurs de Presse (VCP). Votre objectif : garantir une distribution fiable et de qualité, tout en veillant à la performance des tournées.

Vos principales missions :

• Animer, accompagner et coordonner les chefs de secteur et les porteurs dans leurs activités quotidiennes, en apportant un soutien opérationnel sur le terrain ;

• Participer au recrutement et au suivi administratif des porteurs ;

• Organiser, optimiser et restructurer les zones et tournées de portage, notamment lors de l’intégration de nouveaux abonnés ;

• Suivre la qualité des livraisons, les statistiques de distribution, les taux de perte et les réclamations, en coordination avec les équipes et les autres éditeurs pour les titres tiers ;

• Analyser les résultats, gérer les incidents de livraison et les imprévus, puis mettre en place les actions correctives nécessaires ;

• Former et accompagner les chefs de secteur dans l’utilisation des outils de suivi des tournées ;

• Déployer et suivre les plans d’action de distribution, en lien avec les chefs de secteur et la Direction ;

• Assurer un rôle de relais auprès de la Direction de la Distribution et contribuer à la fidélisation des abonnés.

Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, commerce, transport ou logistique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion ou l’animation d’équipes, idéalement dans la distribution, le transport ou la logistique.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à mobiliser et accompagner les équipes ;

• Votre organisation, votre autonomie et votre réactivité sur le terrain ;

• Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer les priorités et les urgences ;

• Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe ;

• Votre capacité à suivre les indicateurs de performance, à réaliser des reportings et à piloter des plans d’action.

Permis B requis.

Conditions et avantages

• Contrat : CDD de 6 mois, du 12 novembre 2026 au 12 mai 2027 – Statut cadre

• Localisation : Montélimar (26), avec déplacements fréquents sur le secteur

• Temps de travail : 35 heures par semaine, avec horaires variables et travail le samedi

• Rémunération : entre 40 000 € et 48 000 € bruts annuels, composée d’une part fixe et d’une part variable

• Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone mobile

• Accompagnement : formation aux méthodes de l’entreprise

Entretien téléphonique

Entretien physique