EASYRECRUE

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Présentation de EASYRECRUE

Septembre 2013, le CEO Mickaël revient des Etats Unis avec dans ses valises un concept qui allait simplifier la vie de tous les recruteurs. Et si la présélection des candidats devenait un jeu d’enfant grâce à la vidéo ? De là est né EASYRECRUE et sa solution d’entretiens vidéo différés

6 ans plus tard… et 11 millions d’euros levés auprès d’investisseurs de premier ordre (BPI France, Elaïa Partners, Entrepreneur Venture), EASYRECRUE a pour mission de rendre unique l’expérience candidat et collaborateur tout en libérant les équipes RH des activités à faible valeur ajoutée. Sa plateforme de Talent Experience permet d’optimiser les processus de recrutement et de gestion des compétences : chatbot recrutement, prise de rendez-vous en ligne, entretiens vidéo différés et live, présélection avec IA, tests linguistiques et gestion de carrière.

Notre EasyreCREW est composée de plus de 70 talents répartis entre Paris, Milan, Madrid et Dubai.. La rejoindre, c’est avoir l’opportunité de grandir avec l'entreprise, d’apprendre vite dans un environnement international et ambitieux, tout en profitant de nombreux moments fun autour d’apéro, d’un séminaire et de pleins d’autres événements !

  • Collaborateurs

    Entre 50 et 250 salariés
  • Localisation

    Paris
  • Secteurs

    SaaS / Cloud Services, Recrutement

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  • Fairly Made
    Fairly Made
    Fairly Made

    ✔️FAIRLY MADE® est une start-up doublée d'une entreprise à mission dont l'objectif est d'améliorer l’impact de l’industrie textile. Lancée en 2018, cette green tech en hypercroissance a levé 5 millions d'euros auprès d'un fond à impact pour se positionner en tant que leader sur un marché en plein essor.

    🌿 FAIRLY MADE® permet aux marques de mode de mesurer l’impact environnemental et social de leurs produits afin de trouver des solutions plus responsables.

    La plateforme SaaS FAIRLY MADE® met notamment en lumière un score calculé sur 4 critères : la traçabilité, l'environnement, l'humain et la recyclabilité. Une vision à 360° qui permet aux marques de comprendre l’impact réel de leurs collections pour le réduire.

    🏆 Plus de 150 entreprises sont déjà clientes telles que le groupe LVMH, le groupe SMCP Ba&sh, Maison Kitsune, Balzac Paris, Asphalte, Aubade, Des Petits Hauts, Rossignol, etc.

    🚀 L'objectif ? S’imposer comme LA référence de mesure d’impact non seulement en France, mais aussi en Europe et dans le reste du monde. Avec déjà plusieurs clients internationaux, Fairly Made® a déjà commencé à ouvrir de nouveaux marchés comme l'Italie.

    🏢 Leurs bureaux sont situés à Paris dans le 10ème arrondissement à La Caserne, haut lieu animé de la mode responsable ! Un environnement de travail privilégié pour les différents acteurs de cet écosystème.

    • Luxe, Mode, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Milano
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Opencell
    Opencell
    Opencell

    Opencell développe et commercialise une plateforme de monétisation agile pour la gestion des revenus récurrents. Sa solution permet aux entreprises de gérer et d'automatiser des business models complexes comprenant abonnements et consommations à l'usage.

    Présente sur différentes industries telles que les télécoms, l'énergie, la mobilité ou encore l'e-commerce et le retail, la solution permet de gérer la totalité du cycle client du devis à l'encaissement. La société travaille principalement avec des grands comptes (dont 7 sociétés du CAC 40) ou des ETI confrontées à une gestion de facturation très complexes et/ou des volumétries très importantes.

    La société a fait une levée de fonds de 6,8 millions d'euros en 2021 et ambitionne de devenir le leader européen des plateformes de monétisation agile. Basée à Levallois-Perret, elle dispose aussi d'un centre de développement au Maroc.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Dijon, Clichy, Rabat, Tunis
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Sport Heroes
    Sport Heroes
    Sport Heroes

    La mission de Sport Heroes : « initier chez chacun·e d’entre nous des rituels bien-être qui nous rassemblent. » 💪

    Qui sommes-nous ? 🌍

    Sport Heroes, c’est une équipe de 70 passionné·es répartis dans le monde, en France, en Espagne ou en Australie.

    Nos apps accompagnent les individus au quotidien en leur donnant les moyens d’explorer toutes les facettes du bien-être, en les encourageant à bouger plus et mieux pour soi, pour les autres et pour la planète.

    Chaque jour, nous œuvrons pour motiver et inciter un maximum de personnes à adopter de meilleures pratiques. Notre activité principale tourne aujourd'hui autour du programme United Heroes, destinée à motiver les employé·es des entreprises à bouger ensemble au quotidien. United Heroes est déployé dans près de 200 entreprises et joue un rôle clé dans les politiques RH d'engagement et de rétention des collaborateurs.

    Les chiffres 📊

    Aujourd’hui, c’est plus de 2,5 millions de personnes qui utilisent nos plateformes, présentes dans plus de 150 pays différents !

    Tout ça, c’est grâce à un travail acharné depuis la création de Sport Heroes en 2014 et la confiance de plus de 600 partenaires (marques, organisateur·ices d’événements, ONG, entreprises).

    • Média, SaaS / Cloud Services, Sport
    • Paris, Madrid, Sydney
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Naitways
    Naitways
    Naitways

    Fondée en 2008 autour du métier de l’hébergement web, Naitways est devenue un acteur clé du cloud souverain.

    L'entreprise connaît depuis 15 ans une belle dynamique de croissance portée par la digitalisation des PME et ETI en recherche de services managés sur-mesure. Ses équipes accompagnent les clients dans l'exploitation, l'évolution et la sécurisation de leurs infrastructures. Fin 2022, Naitways refond son offre et crée une plateforme de services orchestrée autour de 4 piliers technologiques (Cloud souverain ; Network ; Sécurité ; Cockpit Digital). 

    Au delà des services technologiques qu'elle propose, sa solution c'est eux: les équipes et collaborateurs qui permettent de donner, en temps réel, tout ce dont les infrastructures de ses clients ont besoin pour tourner. 

    L'humain est très central chez Naitways que ce soit par rapport aux relations qu'elle entretient avec ses clients ou au sein même de l'entreprise avec ses collaborateurs.   Elle est convaincue que l’épanouissement de ses collaborateurs contribue à l’enrichissement de l’entreprise et participe aux succès de leurs clients.

    • SaaS / Cloud Services
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kincy
    Kincy
    Kincy

    Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI. Nous agissons en qualité de service informatique externalisé et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.

    Basée à Paris, Marseille et Papeete (Tahiti), Kincy est une équipe de 60 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences:

    • Conseil et pilotage,
    • Exploitation et Maintenance,
    • Intégration de projets.
    • Accompagnement d'entreprises, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Marseille, Papeete
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Xpollens
    Xpollens
    Xpollens

    Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme de Banking-as-a-Service. Scale-up soutenue par le Groupe BPCE, deuxième banque française et premier émetteur européen de cartes VISA, Xpollens offre des solutions de paiement adaptées aux projets de chaque client, sans la complexité bancaire. Xpollens permet à ses clients de créer, en marque blanche, des parcours d'achat sur-mesure et de simplifier la gestion de leurs flux de paiement, quel que soit leur secteur d'activité, en France et à l'international. Ils peuvent ainsi créer un programme de fidélité innovant, un programme de cashback omnicanal ou lancer leur néo-banque en un temps record grâce à une intégration simplifiée par API.

    Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement client et compte plus de 140 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont des éléments clés de leur succès.

    Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, sont trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien !

    Rejoins une scale-up dans le secteur en plein essor du Banking-as-a-Service (BaaS) et apporte ta pierre à l’édifice pour qu’on écrive ensemble la nouvelle ère des paiements.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

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