Assistant(e) Chef de projet Retail en Alternance

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Dragon Rouge
Dragon Rouge

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre entité Architecture, tu participes à des projets liés aux espaces de commerce et lieux de vie :

  • Études de marché & stratégie de marque,

  • Identité visuelle et branding,

  • Parcours client, expérience de marque, services et rituels de vente,

  • Aménagement de lieux et merchandising.

Sous la responsabilité d’un chef de projet, tu collabores à différentes missions auprès de clients d’envergure nationale ou internationale.

  • Analyse de marques et de marchés : audits et benchmarks,

  • Participation à la définition de l’idée centrale projet, qui servira de « fil rouge » tout au long de la mission,

  • Définition de parcours clients, rituels de services ou expériences instore permettant de renforcer la relation marque / clients,

  • Accompagnement du chef de projet dans le travail quotidien avec les designers, graphistes, architectes et autres experts pouvant venir en renfort sur les missions : briefs, debriefs, planning,

  • Aide à la formalisation des présentations clients et comptes rendus de réunions,

  • Rédaction des devis, bons de commande et suivi administratif.


Profil recherché

Étudiant(e) en marketing ou communication (niveau BAC+4/5), tu bénéficies déjà d’une première expérience en agence de design/communication.

Au-delà de ta culture marketing & communication, ta sensibilité créative, ton énergie, ta curiosité, ton intérêt pour les marques et le business sont les qualités qui te permettront de réussir.

Ton aisance relationnelle, doublée de tes qualités d’organisation et de suivi seront précieuses pour aider au déroulement des divers projets client.

Un niveau d’anglais courant est attendu à l’écrit comme à l’oral.

Dragon Rouge est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes et s’engage à refuser toute forme de discrimination.


Déroulement des entretiens

Visio RH de présentation de l’agence.

Entretien en présentiel avec la Direction Conseil.

Présentation à l’équipe Places !

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