Senior Product Data Analyst Doctrine

Notre mission ⚖️

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

Le contexte

L'IA transforme profondément l'industrie du droit. Les gains de productivité potentiels sont énormes, et une course mondiale est lancée depuis l'émergence de l'IA Générative pour concevoir les outils de demain.

Doctrine a l'ambition et les moyens d'être le leader de l'IA juridique en Europe. Nous investissons donc massivement dans l'innovation et dans notre expansion internationale.

Notre réussite depuis 2016 repose surtout sur notre organisation et notre culture. Dans tous les domaines nous visions les meilleurs standards mondiaux.

Nous ouvrons ce poste de Product Data Analyst pour faire de Doctrine une des organisation exemplaire dans son usage des données produit.

Le / la Product Data Analyst devra permettre à l’entreprise de prendre les bonnes décisions grâce à la donnée produit et promouvoir une culture data-driven.

Le / la Product Data Analyst sera amené à travailler avec tous les métiers de l’entreprise, sur des projets différents. Principalement avec les PM et les développeurs des 9 différentes équipes, en collaboration avec une autre PDA et le VP Produit, mais aussi les équipes marketing, sales, etc.

Les missions 🛠

• Accompagner les squads à être autonomes sur l’usage de la donnée produit.
• Rendre les utilisateurs de la donnée autonomes en les formant et en fournissant l’outillage nécessaire à leurs besoins
• Influencer une culture data-driven, en suivant les équipes pour les aider dans leurs analyses et en les challengant sur leurs choix, ou la mise en place de leurs KPI. Il / Elle sera un vrai partenaire pour les Product Manager en participant à tous les aspects du développement produit : découverte des opportunités, priorisation, mesure des impacts, communication des apprentissages, amélioration des process, …
• Assurer la qualité et l’accès aux données, en mettant en place, avec les développeurs, les conventions de tracking, en évaluant l’état des données et les besoins, et en homogénéisant les pratiques entre les équipes
• Accompagner l’entreprise à prendre des décisions centrées sur la donnée produit :
• Participer à la priorisation des opportunités transverses grâce à des analyses à impact avec des recommandations
• Aider les équipes non produit (marketing, sales) à prendre leurs décisions avec la data produit
• Plus de 3 ans d’expérience en product data analyse, de préférence dans une entreprise tech B2B Saas de taille comparable
• Expérience product data avec des impacts sur un cycle complet de développement produit (définition des opportunités, suivi des performances, recommandations tirées des analyses)
• Esprit curieux avec une forte appétence produit et métier, pour comprendre rapidement les enjeux des différentes équipes
• Bon communiquant pour partager clairement les apprentissages à tous, convaincre, et former les équipes
• Organisé et autonome, capacité à jongler entre divers sujets pour plusieurs équipes
• Pragmatique, capacité à débloquer des situations rapidement et simplement
• Moteur, pro-actif, pour être capable de promouvoir la culture data-driven et les bonnes pratiques
• Compétences en analyses de données (statistiques), data modeling (SQL, pipeline de données, Snowflake, …) et data visualisation (Mixpanel, Metabase, ou similaires)
• Une entreprise avec une forte culture produit, les retours (qualitatifs et quantitatifs) de nos clients sont au coeur de nos choix
• Travailler sur de nombreux projets cruciaux pour l’entrerprise, avec plusieurs équipes et en partenariat avec tous les métiers de l’entreprise
• Avoir un vrai impact, en étant moteur pour influencer la culture et faire des analyses avec des recommandations. Le / La PDA n’est pas là pour faire les dashboards de suivi des différentes équipes.
• Beaucoup d’autonomie, et la possibilité de prioriser ses propres sujets en fonction des retours
• Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
• Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
• Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
• Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

Nos valeurs 🤝

Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

• Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
• Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
• Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
• Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

 

Nos avantages pour faire la différence ☀️

🏡 Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

🌴 Une politique de congés flexibles

🌱 Des opportunités concrètes de mobilité interne

🏄‍♂️ Des évènements collectifs réguliers

📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise

🏋️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an

👩‍⚕️ Une assurance santé avec Alan

🍱 🚲 Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)

💡 Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal

🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

 

Notre processus de recrutement 🚀

• Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
• Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
• Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
• Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

 

 

Mesdames, autorisez-vous à candidater !

Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

 

Diversité & inclusion

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.

Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune