Au sein de la Direction Pilotage & Performance de la DSI groupe Docaposte, nous recherchons un SOFTWARE ASSET MANAGER, pour prendre en charge la responsabilité de la gestion et de l'optimisation des actifs logiciels de l'entreprise. Il aura la charge de veiller au respect des licences, à la conformité des usages, à la réduction des coûts liés aux logiciels, et collabore étroitement avec les équipes IT, Achats, et Juridiques.

Dans le cadre de sa mission de le Software Asset Manager a la charge de :
•Gestion des licences logiciels : Assurer le suivi, le renouvellement, et la conformité des contrats de licences logicielles.
•Inventaire et suivi des actifs logiciels : Maintenir à jour un inventaire précis des logiciels utilisés au sein de la DSI Groupe
•Optimisation des coûts : Identifier les opportunités de rationalisation des logiciels, négocier avec les éditeurs pour optimiser les dépenses en collaboration avec les acheteurs IT et le groupe LaPoste.
•Conformité et audit : Préparer et accompagner les audits logiciels, garantir la conformité avec les obligations légales et contractuelles.
•Accompagnement des équipes internes : Sensibiliser et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques de gestion des licences et la politique d'utilisation des logiciels.
•Gestion des relations fournisseurs : Maintenir un lien étroit avec les éditeurs et prestataires pour anticiper les évolutions et nouveautés.
•Reporting : Produire des rapports réguliers sur l'état des actifs logiciels, les risques liés à la non-conformité, et animer les comités de pilotage

Dans le cadre de ces missions, des déplacements occasionnels pourront avoir lieux sur les sites Docaposte.

Formation : Bac+5 en informatique ou école de commerce, gestion, achats, ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou en gestion de licences/actifs logiciels.

•Compétences techniques :
oConnaissance des systèmes de gestion d'actifs (ITAM) et outils d'inventaire.
oMaîtrise des principaux modèles de licences (Microsoft, Adobe, Oracle, etc.).
oBonne compréhension des environnements IT et des processus achats.

•Savoir-être :
oRigueur et sens de l'organisation.
oCapacités d'analyse et de négociation.
oEsprit d'équipe et communication claire.