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Chargé de comptes H/F Diot Siaci

Gestion, conseil et courtage en assurance et réassurance.

Postuler

CDI

Lille

Télétravail : non spécifié

Salaire : non spécifié

il y a 1 jour

Les compétences que l’on cherche

Négociation

Votre nouvelle entreprise

8000 collaborateurs

Organization / Management

Insurance

Finance

Âge moyen : 41

Créée en 2007

35%

65%

Chiffre d'affaires : 1,3 miliard d'€ en 2025

Vos missions au quotidien

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Placements - Production rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes H/F dans le cadre d'un CDI.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes:

Gérer un portefeuille clients dans sa globalité, Hors flotte bdm construction
Faire des études DAB, RC, Missions, RCMS, Cyber, PJ
Rédiger une note de présentation
Saisir les assureurs sur extranet et sur-mesure
Récolter les éléments pertinents à l'étude
Négocier avec les assureurs
Restituer une étude complète au client
Mettre en place le contrat
Entretenir un portefeuille dédié (attestations, avenants, saisie de QT)

Ce que l’on cherche

Profil & Compétences

Vous êtes:

Diplômé d’un bac+3 en Assurances et vous possédez minimum 3 ans d’expérience sur la meme activité dans un cabinet de courtage ou en compagnie.
Vous avez des qualités rédactionnelles, une aptitude à travailler dans l’urgence et travailler sur plusieurs projets en même temps

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d’un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd’hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

36 K€ - 40 K€