Présents aujourd’hui de Bordeaux à Nice en passant par Paris, nous souhaitons t’accueillir au sein de notre équipe de Montpellier.

Au menu :

• Un environnement stimulant qui met l’accent sur l’expérience : Que ce soit celle de nos clients, comme celle de nos collaborateurs,
• La bienveillance est une culture forte,
• Une organisation en forte croissance qui catalyse tes expériences professionnelles et personnelles !

Si tu ne t’es pas encore empressé(e) de voir qui nous sommes, voici le lien vers notre site: www.dimo-diagnostic.net

Dans le cadre de tes missions, tu seras rattaché(e) aux pôles RH et administratif ce qui t’amènera à être en charge de :

Le pôle recrutement de DIMO a pour objectif de détecter et de recruter les meilleurs talents afin de renforcer les équipes et contribuer à la croissance de la société.

Veillez à l’alignement de la stratégie avec les objectifs globaux de l'entreprise. Supervisez toutes les fonctions liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la rémunération, la formation, le développement des employés et la conformité légale.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs généraux de l'entreprise.
• Maintenir une relation candidat·e incroyable tout au long du process de recrutement
• Participer en autonomie à l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la sélection des candidatures à l’offre
• Sourcer les profils sur nos différentes plateformes
• Travailler en partenariat avec l’équipe communication sur notre marque employeur
• Participer à l’amélioration des process de recrutement au sein de DIMO, pour en garantir à la fois la qualité, l’équité et l’efficacité
• Développer ta créativité pour mettre en place une stratégie de recrutement et attirer des candidats aux profils divers pour nos équipes
• Fournir des rapports et des analyses sur les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ressources humaines.
• Rédiger, diffuser des annonces et réaliser des approches directes via différents canaux : Linkedin, events, partenariats, réseaux…
• Après ton onboarding et ton parcours de formation, mener en autonomie des entretiens structurés autour de nos valeurs d’entreprise.
• Organiser et animer les réunions de debrief des entretiens réalisés par les candidats
• Être garant(e) d’une expérience candidat "wow" : accompagnement des candidats, coaching et feedbacks tout au long du process.
• Traiter les candidatures entrantes dans notre ATS (Taleez)
• Soutenir l'équipe RH des projets tels que la marque employeur, l'optimisation des processus, etc.
• Travailler sur différents postes à pourvoir pour les départements (opérationnel, commercial, marketing, tech, admin, etc..)

Avantages :

🧘 Mutuelle et prévoyance d'entreprise Alan

💻 Ordinateur portable (Mac ou PC en fonction de tes affinités)

🎓 Ressources à disposition pour te former

Ta rigueur et ton organisation feront de toi l’allié(e) idéal(e) de DIMO sur tous nos projets !

La diversité des tâches est motrice de ta motivation ; tu es curieux(se) et tu as adopté des mécaniques te permettant d’être agile, de trouver des solutions en toutes situations et d’établir rapidement un cadre et une organisation qui te permet d’avancer avec succès sur tes travaux.

• Une expérience dans des domaines similaires est un plus
• Très à l’aise avec les outils numériques,
• Organisé(e), rigoureux(se), tu sais définir tes priorités.

Attitude :

• Pragmatique, proactif(ve) et débrouillard(e) tu sais prendre des initiatives et passer rapidement à l’action,
• Tu maîtrises parfaitement le périmètre de tes missions,
• Tu es enthousiaste et optimiste, rien ne peut entraver tes réalisations et tu vois au travers des sujets méconnus une opportunité de gagner en compétence.

Qualifications :

1. Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
2. Expérience préalable en gestion des ressources humaines.
3. Compétences en gestion et leadership.
4. Excellentes compétences en communication et en négociation.
5. Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes.