Chef de projet Acquisition

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 35K à 40K €
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Gestion de campagne
Culture numérique
Suivi des performances
Stratégies SEO/SEM
Aptitude à résoudre les problèmes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En rejoignant DIGITALISIM, tu intégreras notre pôle Acquisition et prendras en charge un portefeuille de clients dédiés pour les accompagner dans leurs stratégies de transformation digitale.

Véritable chef.fe de projet, tu seras garant du suivi du projet, de la relation avec le client, et du respect des délais et des contraintes.

Tu auras comme missions principales :

  • Définir la stratégie SEA / SEO d’un portefeuille de clients à enjeux & tous secteurs (retail mode, déco, énergie, etc.), identifier les opportunités de croissance et les axes d’optimisation par canal et construire des plans média orientés ROI et génération de leads qualifiés

  • Mettre en place et piloter les campagnes d’acquisition sur tous les canaux : définir les ciblages, messages, formats et pages de destination, mettre en place des A/B tests et analyser les performances, piloter et optimiser les budgets dans une logique de rentabilité

  • Analyser et améliorer les parcours utilisateurs, formuler des recommandations concrètes pour optimiser les taux de conversion et mettre en place des plans d’action pour optimiser le coût d’acquisition

  • Structurer les stratégies de génération de leads par typologie de cible, mettre en place des scénarios de nurturing et optimiser la qualification et la conversion des leads

  • Exploiter les outils CRM pour améliorer le cycle de vie client, optimiser les parcours de transformation (lead → client), assurer la qualité, la segmentation et l’activation des bases de données

  • Effectuer le suivi des résultats, proposer des améliorations et présenter un reporting régulier

Tu seras en lien direct avec nos clients et prospects, et tu pourras également être amené.e à donner des formations stratégiques ou techniques.

Nous te proposons : 

  • Un cadre de travail stimulant et convivial : séances de sport, afterworks, séminaires biannuels et bureaux ouverts pour favoriser les échanges

  • Une ouverture au télétravail pour plus de flexibilité

  • Des formations régulières pour monter en compétences et rester à la pointe de l’innovation

  • De nombreux avantages sociaux : tickets restaurant, prime d’intéressement (en fonction des résultats annuels), prime sur objectifs et commissions en cas d’apport d’affaires ou d’upsell. 

Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une jeune agence hyper dynamique ✨, avec des équipes soudées 👫 et qui favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses collaborateurs 🔗!


Profil recherché

Diplômé.e d’un bac +5 avec une spécialisation en marketing digital, tu as un profil de Chef.fe de projet avec une bonne vision de l’entreprise, de ses process marketing et commerciaux, et surtout des enjeux de la transformation digitale. Tu as déjà 3 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires, idéalement en agence et tu es passionné.e par le digital et curieux.se de ce domaine en constante évolution.

Tu es la personne qu’il nous faut si :

🚀 Tu es attaché.e à la notion de service client avec réactivité et disponibilité, et tu disposes d’un bon esprit de synthèse qui te permettra de faire des analyses objectives des problématiques de tes clients.

🗂️ Tu sais travailler en mode multiprojets, sur des secteurs d’activité variés et à des étapes différentes de la réflexion.

🔑 Doté.e d’une soif d’apprendre et de curiosité, tu es force de proposition pour rechercher de nouvelles solutions sur le marché et en faire bénéficier tes clients et collègues afin d’assurer un haut niveau de compétences et de performances.

⚙️Tu connais un ou plusieurs outils CRM, idéalement Hubspot.

💻 Tu maîtrises tous les leviers et outils d’acquisition.

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 Tu parles un anglais courant de façon à assurer la création de contenu en anglais en fonction des besoins de nos clients.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange RH, destiné à vérifier l’adéquation entre ton profil, notre culture d’entreprise et l’esprit agence.

  • Un deuxième échange opérationnel avec le Team Leader Acquisition pour approfondir les aspects techniques du poste ; une étude de cas pourra te permettre, si nécessaire, de te projeter concrètement dans les missions.

  • Un dernier échange avec les associés de DIGITALISIM pour approfondir les aspects techniques du poste et comprendre la stratégie globale de l’agence et ses ambitions.

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