En tant qu’Agile Change Manager, tu joueras un rôle central dans la concrétisation des projets métiers, par le pilotage des mises en production des trains SAFe. Tu seras le garant de la bonne exécution des interventions en production, en conformité avec les attentes de l’entreprise. Tu seras un pivot entre besoins métiers et contraintes opérationnelles.

Rôle du Change Manager :

Le Change Manager (Agile Change Manager) est chargé d’organiser et de coordonner les mises en production pour le compte des équipes de réalisation organisées en trains SAFe.
Il prend en compte à la fois :

• Les besoins des équipes contribuant à la version à venir,

• Les contraintes et règles imposées par l’Entreprise.

Il intervient à partir de deux types de livrables :

• Un livrable technique, décrivant les composants à installer en Production,

• Un livrable fonctionnel, précisant la nature et les impacts des changements.

Son rôle est de garantir la cohérence, la complétude et la bonne communication autour des changements introduits.

Responsabilités principales :

Organiser et piloter les mises en production dans un environnement SAFe.
Garantir la cohérence entre les livrables techniques et fonctionnels.

• Anticiper les évolutions et maintenir une roadmap consolidée des changements à venir.

• Gérer les demandes au fil de l’eau, notamment dans le cadre de la gestion des incidents.

• Assurer la communication autour des changements (contenu, impacts, planning).

• Veiller au respect des règles d’accès à la Production, y compris les règles d’exception (périodes de gel, filtrage, etc.).

• Organiser et animer des ateliers autour des livraisons à venir.

• Participer aux restitutions et bilans des changements réalisés.

• Faciliter les échanges entre équipes en cas de dépendances ou de concurrences identifiées.

Interactions & gouvernance :

Tu interagis régulièrement avec :
Les Scrum Masters et Product Owners des équipes de réalisation,
Les instances de l’Entreprise en charge de la validation des mises en production,

• Les acteurs des trains SAFe : Product Managers, RTE, pilotes transverses, managers,

• L’ensemble des intervenants impliqués dans le cycle de delivery et de mise en production.

Quelques informations sur les conditions de travail :

• Salaire entre 50k et 60k

• L’intéressement représentant l’équivalent de 15% du salaire brut + PPV

• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

• Des tickets restaurant au maximum légal

• 18 jours de RTT

Expérience confirmée en Change Management / Agile Change Management.

• Bonne connaissance des frameworks agiles, idéalement SAFe.

• Une certification Agile (PSM, SAFe, Scrum, etc.) est un plus.

• Compréhension des environnements de production et des enjeux de mise en production.

• Excellentes capacités de coordination, de communication et de facilitation.

• Capacité à anticiper, prioriser et évoluer dans des contextes complexes et multi-acteurs.

Nous proposons un processus de recrutement simple et fluide :

• Un premier échange avec l’équipe Digital Associates (Niort) pour présenter le poste et comprendre ton projet professionnel.

• Un entretien technique avec le client pour entrer dans les détails de la mission

Digital Associates est un employeur engagé pour la diversité et l’inclusion, ouvert à toutes et à tous, sans distinction.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intervenir sur des projets stimulants pour des grands comptes

• Évoluer dans un environnement agile, collaboratif et humain

• Avoir un impact concret sur l’adoption des pratiques agiles et la réussite des transformations