Primes sur la performance ⭐
Nous proposons un système de primes, lié aux performances individuelles. Cet outil de motivation permet à nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes.
DEVOLA GROUP
Avantages
Ticket-restaurant ⭐
Nous proposons une carte Ticket Restaurant Edenred.
Protection sociale ⭐
Mutuelle et prévoyance.
Proximité ⭐
Des afterworks réguliers et jusqu'à deux séminaires d’entreprise par an.
Environnement au travail ⭐
Une ambiance dynamique avec des collaborateurs jeunes d’esprit.
Transport ⭐
Prise en charge des frais de transport en commun à 50 %, un accès gratuit au parking.
Perspectives d'évolution
Le bien-être des collaborateurs est un pilier principal de Devola Group. Soucieux de proposer une expérience de travail épanouissante, nous encourageons la mobilité au sein du groupe, que ce soit une mobilité verticale, horizontale ou encore une évolution inter-marque, dès lors que les conditions sont réunies.
Témoignage de Béatrice, chargée de communication
Alternante depuis presque 3 ans au sein de Devola Group, j’ai rejoint le groupe en tant qu’assistante commerciale sous l’entité Goodjob.fr.
Au cours de mon apprentissage en cours et en entreprise, j’ai développé un intérêt particulier pour le secteur de la communication. Devola Group m’a proposé une mobilité inter-marque et m’a fait confiance dans ce changement de vocation.
J’ai eu l’opportunité de me former en pratique, sur le terrain, ainsi qu’en théorique, en cours et m’épanouir chez Devola dans un secteur qui me permet de pleinement vivre et d'aimer l’alternance au sein de Devola Group.
"Devola Group m’a proposé une mobilité inter-marque et m’a fait confiance dans ce changement de vocation."
Témoignage de Jennifer Mercier, animatrice commerciale
Je suis arrivée chez Devola Group en 2020 en tant que commerciale sur Agence.com. J’ai été formée au métier de commerciale et j’ai eu l’opportunité d’être accompagnée afin de monter en compétences.
À la suite, j’ai eu la chance de basculer sur la marque Goodjob.fr où j’ai pu continuer à évoluer. On m’a proposé par la suite de devenir animatrice commerciale et j’ai donc acquis de nouvelles compétences liées à mes nouvelles missions. J’étais en charge de la formation des alternants et de l’accompagnement dans leur premiers pas dans le monde du travail.
Suite à cette belle expérience, l’entité dans laquelle j’ai fais mes débuts a eu de nouveau besoin de mon expertise, je bascule donc sur Agence.com en tant qu’animatrice commerciale afin d’accompagner les commerciaux et de développer la croissance de cette marque.
"Devola Group m’a donné la possibilité d’avoir de nouvelles responsabilités et une belle montée en compétences, c’est toujours un plaisir de m’investir pour le groupe depuis 3 ans."
Formation
Les 4 valeurs principales de Devola Group étant le travail, la performance, la transmission ou encore l’innovation ; le sujet de la formation est un de nos centres d'intérêt principal.
Dès l’onboarding nous partageons notre culture et nos méthodes de travail pour intégrer rapidement nos nouvelles recrues dans l’univers de Devola Group.
Des coachings intra-équipes sont assurés régulièrement et au quotidien, les collaborateurs échangent pour donner et recevoir des retours constructifs.
Synonyme de jeune, Devola Group forme la génération de demain. Avec en moyenne 17 alternants sur nos différentes entités. Nous mettons un point d’honneur à participer à la première expérience professionnelle des jeunes talents de demain.
Vie d'équipe
En chiffres
1 séminaire
Par an
Rituels et évènements
Jeune et dynamique chez Devola Group nous savons allier travail et bon temps !
Au moins une fois par an, nous organisons un séminaire. Des vrais moments privilégiés sur les horaires du temps de travail pour renforcer les liens à l’aide d'activités de team building ou encore de soirée à thèmes.
En attendant le séminaire, vous serez convié à des afterworks organisés par le groupe tout au long de l’année. Au bureau, au bar ou encore en bord de lac, nous varions les plaisirs.
Un espace détente avec des jeux de société et des canapés permettent également de se détendre.
N’oublions pas le travail, 4 réunions (par an) tous les 3 mois, Devola Group se réunit pour discuter et présenter les changements et évolutions du groupe.