CDI · Senior Fullstack Engineer · Laravel / Nuxt

Rejoins Deskare, une startup en pleine croissance qui aide les entreprises à optimiser leurs espaces de travail. En tant que Senior Fullstack Engineer, tu travailleras sur des sujets techniques variés, de l'intégration de nouvelles fonctionnalités à l'amélioration de la performance du backend. Tu auras un impact direct sur le produit et l'équipe tech.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 55K à 70K €
Début : 01 novembre 2026
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Design d'interfaces utilisateur
Communication
Systèmes de réservation
Gestion de la qualité
+15
Missions clés

Prendre ownership de sujets produit et techniques de bout en bout, de la conception à la mise en production.

Travailler sur l'intégration de nouvelles fonctionnalités workplace, la gestion avancée des salles de réunion, et l'application kiosk d'accueil visiteur.

Construire de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la plateforme, modéliser des règles de réservation différentes selon les clients.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Deskare aide les entreprises à piloter leurs espaces de travail : flex office, réservation de bureaux, salles de réunion, visiteurs, analytics d’occupation, synchronisation des calendriers …

Le produit est utilisé chaque semaine par plus de 50 000 collaborateurs. Derrière une expérience simple, les sujets sont techniques : synchronisation Google / Outlook, règles métier complexes, données temps réel, capteurs d’occupation, analytics, performance et fiabilité.

Nous cherchons un(e) Senior Fullstack Engineer pour rejoindre l’équipe tech et travailler directement avec Victor, CTO de Deskare.

Ton rôle : prendre ownership de sujets produit et techniques de bout en bout, de la conception à la mise en production.

Tu travailleras notamment sur :

  • L’intégration de nouvelles fonctionnalités workplace.

  • la gestion avancée des salles de réunion : disponibilité, équipements, synchronisation calendrier, no-show, libération automatique

  • l’application kiosk d’accueil visiteur en React Native

  • la performance et la robustesse du backend Laravel / PostgreSQL.

  • les flux temps réel issus de capteurs d’occupation

  • les dashboards analytics pour mesurer l’usage réel des bureaux

  • les intégrations avec les outils RH, SSO, annuaires, Slack / Teams

  • l’évolution du frontend Nuxt et du design system

  • les plugins Google Workspace et Outlook / Microsoft 365

Quelques exemples de problèmes que tu pourrais résoudre :

  • construire de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la plateforme

  • modéliser des règles de réservation différentes selon les clients, les espaces, les horaires et les permissions

  • construire des dashboards exploitables à partir de données d’usage complexes

  • améliorer les performances d’API et de requêtes PostgreSQL sur des volumes croissants

  • synchroniser notre application avec Google Calendar et Outlook sans conflit ni perte d’état

  • renforcer les tests, l’observabilité et la qualité de livraison.

Notre stack :

  • Backend : Laravel 13, PHP 8.5

  • Frontend : Nuxt, Vue 3.5, TypeScript

  • Mobile : React Native

  • Data : PostgreSQL 17 (RDS), Redis, Metabase

  • Infra : AWS, Kubernetes

  • CI/CD : GitHub Actions

  • Observabilité : Sentry, Datadog

Nous investissons aussi fortement dans nos méthodes de développement : agents IA internes, recherche sémantique dans la codebase, génération et maintenance de tests, aide à la review, automatisation de tâches répétitives, observabilité et workflows CI/CD robustes.

L’objectif n’est pas de remplacer le jugement des développeurs, mais de donner à une équipe senior un environnement de travail très outillé pour livrer plus vite, avec plus de contexte, plus de qualité et moins de friction.


Profil recherché

Nous cherchons un profil senior, autonome, rigoureux, capable de raisonner en profondeur sur des problèmes produit et techniques.

Tu as idéalement 4 à 6 ans d’expérience minimum sur des produits web en production.

Ce que nous allons regarder :

  • ta capacité à concevoir des systèmes simples, robustes et maintenables

  • ta rigueur dans le code : lisibilité, typage, tests, performance

  • ta capacité à comprendre le besoin produit avant de proposer une solution technique

  • ton aisance fullstack, du modèle de données à l’interface utilisateur

  • ton expérience des environnements de production : logs, monitoring, incidents, dette technique

  • ta capacité à challenger, expliquer, documenter et faire progresser l’équipe

  • ton pragmatisme : viser juste, sans sur-ingénierie.

Une expérience avec Laravel, Nuxt, Vue, TypeScript, PostgreSQL ou React Native est un gros plus.

Une expérience sur des sujets de synchronisation de données, d’intégrations API, de temps réel, de data analytics ou de mobile sera particulièrement appréciée.

Un parcours scientifique ou ingénieur exigeant, type X, ENS, Centrale, Mines, Ponts, Télécom, INSA, UTC, EPITA, 42 ou équivalent, est apprécié. Ce qui compte surtout : raisonnement, exigence et qualité d’exécution.

Rejoindre Deskare maintenant, c’est :

  • travailler sur un produit B2B réellement utilisé

  • avoir un impact direct dans une équipe tech senior et resserrée

  • construire des fondations techniques qui doivent passer à l’échelle

  • toucher à des sujets variés : SaaS, data, temps réel, mobile, intégrations, performance, UX

  • évoluer dans une startup à taille humaine sur un marché en forte transformation.

Avantages :

  • bureaux dans le 10e arrondissement de Paris, près du Marché Saint-Quentin

  • 5 semaines de congés payés + RTT

  • titres restaurant Swile

  • 2 jours de télétravail par semaine + 4 semaines full remote par an

  • événements d’équipe réguliers. (séminaires, semaines de télétravail en équipe au vert, verres d’équipe)


Déroulement des entretiens

  • Un premier call de fit de 30 minutes avec Victor pour faire connaissance, revenir sur ton parcours et tes motivations

  • 1 entretien technique avec Victor

  • Ref calls avec deux de tes ancien(ne)s managers si tu en as !

  • Dernier tour en présentiel, avec possible demi-journée avec l’équipe dans nos bureaux pour mieux te projeter avec nous et rencontrer Thomas et Vianney (les autres co-fondateurs)

  • L’offre arrive ! 🚀

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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