Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes organisé(e), et méthodique ? Vous avez à coeur d'apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l'entreprise ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS – Rhône-Alpes-Auvergne, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Gestionnaire Appels d'Offres (F/H) – CDI – Vénissieux (69)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) au Responsable Département Appels d'Offres, vous rejoignez une équipe de collaborateurs soudés, dans laquelle le professionnalisme s'allie à la convivialité.

À ce titre, vous :

• Assurez la veille quotidienne du lancement de nouveaux appels d'offres.
• Assurez le montage des dossiers et effectuez les chiffrages simples, l'établissement des tarifs, ainsi que la production de la partie administrative (y compris les mémoires techniques).
• Travaillez en étroite collaboration avec les différentes agences, notamment pour les chiffrages spécifiques.
• Êtes garant(e) du respect des délais pour l'envoi des dossiers.
• Assurez la communication des résultats auprès des agences concernées.
• Analysez les causes de rejet, le cas échéant, et en établissez une synthèse.
• Assurez le suivi administratif des dossiers remportés et les révisions tarifaires contractuelles.

• Issu(e) d'une formation commerciale, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et justifiez d'une expérience commerciale de 1 à 3 ans.
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et word.
• Une première expérience dans le montage de dossiers d'appels d'offres et/ou des connaissances de nos produits (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles...) sont vivement appréciées.
• Sens du commerce, rigueur, esprit d'équipe et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans vos missions.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie.

• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP
• Des opportunités d'évolution interne
• Rémunération annuelle : 26-29K€ sur 13 mois
• Primes sur objectifs, en fonction des critères définis par la direction
• Du lundi au vendredi, 37H Hebdomadaire
• 11 jours RTT (temps plein)
• Week-end off
• Participation
• Prime Vacances
• Restaurant d'entreprise