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Stage - Chargé de Projets Ressources Humaines H/F

Stage(6 mois)
Versailles
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2023
Télétravail fréquent

Département des Yvelines
Département des Yvelines

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs.

Elle accompagne leur montée en compétences et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département.

Elle veille à mettre en place toutes les conditions pour que l’ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d’évolution professionnelle.

Avec son équipe d’une centaine de collaborateurs, elle agit et innove au quotidien pour faire du Département des Yvelines un employeur de référence, reconnu par ses équipes et par les candidats.

Dans le cadre de cette dynamique, c’est avec enthousiasme que nous recherchons un Chargé de Projets RH F/H dans le cadre d’un stage de 6 mois !

Missions en bref …

En tant que Chargé de projets RH F/H vous interviendrez sur les missions suivantes : Projet référentiel des métiers et des compétences :

  • Participer au pilotage du projet de création et déploiement du référentiel des métiers et des compétences au sein du département ;

  • Réaliser des benchmarks externes et des analyses des métiers du département, notamment à partir des fiches de postes, pour réaliser des fiches descriptives des emplois et métiers à destination des équipes RH et des collaborateurs ;

  • Analyser les données disponibles pour faire des propositions de passerelles d’évolutions entre les métiers.

  • Co-animer des ateliers de co-construction avec des représentants métiers et des acteurs RH pour affiner le référentiel. Revues RH :

  • Participer à la préparation et au bon déroulé des revues RH, une instance d’échange avec les métiers destinée à co-construire les plans d’actions RH du département et identifier les talents ;

  • Réaliser des comptes rendus et la synthèse des différentes revues ;

  • Participer au pilotage de la réalisation du plan d’action RH ;

  • Participer à la préparation et au bon déroulé des comités emplois (comité d’arbitrage des demandes de recrutements).

Selon vos appétences et vos compétences, vous pourrez être amené à travailler sur d’autres projets confiés au service Dev RH comme les pesées de postes, veille sur les emplois en transformation…

Nos atouts :

Notre ambition :

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs, et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général.

Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.

La vie au Département des Yvelines :

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :

  • un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.

  • des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine

  • un investissement important pour votre formation, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH

  • un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d’information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l’utilisation des réseaux sociaux, organisation d’un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l’Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.

  • un large panel d’avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu’à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l’accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.

  • la possibilité d’exprimer vos engagements auprès d’une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d’écoresponsabilité.


Profil recherché

Profil :
Vous avez envie de vous mettre au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

FORMATION :

  • Vous êtes étudiant de niveau BAC +4/+5 et vous préparez un diplôme type IEP, école de commerce ou universitaire

EXPERIENCE :

  • Débutants acceptés
  • Une première expérience en gestion de projet / RH serait un plus

SAVOIR :

  • Notions du secteur public
  • Solides notions en gestion de projets
  • Solides notions dans le domaine RH
  • Connaissance des méthodologies d’études en sciences humaines

SAVOIR-FAIRE :

  • Maitrise des outils du Pack Office
  • Maitrise Excel (VBA serait un plus)
  • Réaliser des études et analyses
  • Réaliser des benchmarks
  • Animer des présentations
  • Réaliser des veilles

SAVOIR-ETRE :

  • Capacité à travailler en mode projet
  • Avoir une orientation client
  • Adapter son niveau de discours à des interlocuteurs très variés
  • Être curieux et force de proposition

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

AUTRES INFORMATIONS :

  • Modalités contractuelles : Contrat de stage de 6 mois
  • Poste basé sur notre site “Hôtel du Département” à Versailles (78)
  • Télétravail : Possible après la période d’essai, et en accord avec votre tuteur
  • Date de démarrage : Entre janvier et février 2023

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !

Merci d’adresser votre candidature sur notre site internet www.yvelines.fr

Envie d’en savoir plus ?