Employeur public pour les solidarités et le développement territorial en Seine-Maritime.
Le Département de la Seine-Maritime est une collectivité territoriale qui œuvre au service de 1,2 million d’habitants sur un territoire stratégique de Normandie.
Le Département de la Seine-Maritime est l’une des plus importantes collectivités territoriales de France. Avec son siège à Rouen, capitale normande, et une présence forte au Havre, deuxième ville du département, il emploie près de 5 000 agents publics mobilisés quotidiennement pour assurer des services essentiels à la population. Le Département gère un budget annuel de plus de 2,3 milliards €, témoignant de son rôle majeur dans l’aménagement du territoire et la cohésion sociale. Son action s’étend sur 6 278 km² comprenant 707 communes, du littoral de la Manche aux plateaux du pays de Caux, en passant par la vallée de la Seine.
Le Département de la Seine-Maritime se distingue par l’étendue de ses compétences et son engagement au service de ses habitants. Il pilote l’action sociale avec la gestion de la protection de l’enfance, l’accompagnement des personnes âgées et handicapées, et le versement du RSA. Il assure la construction et l’entretien des 109 collèges publics du territoire, garantissant des conditions d’apprentissage optimales. Le Département investit massivement dans les infrastructures avec la gestion des routes départementales et l’aménagement numérique du territoire. Il soutient également le développement économique local, la culture, le sport et la transition écologique. Parmi ses sites emblématiques figurent le Parc de Clères, l’Abbaye de Jumièges, et de nombreux équipements culturels et sportifs. La collectivité mène une politique volontariste d’inclusion avec des services dédiés aux publics fragiles et un engagement fort pour l’égalité territoriale entre zones urbaines et rurales.
Le Département de la Seine-Maritime recrute régulièrement des profils variés pour renforcer ses équipes : travailleurs sociaux, agents techniques, personnels administratifs, ingénieurs, cadres de direction… La plateforme recrutement.seinemaritime.fr centralise toutes les opportunités de carrière, qu’il s’agisse de postes permanents ou de missions temporaires, offrant des perspectives d’évolution dans une collectivité engagée pour le service public et le bien-être de ses habitants.
Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l’exploitation des bâtiments, les travaux d’entretien et d’aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d’équipement, les activités logistiques et l’entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d’ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l’ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.
Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d’environ 250 000 m² répartis sur près de 300 sites.
Le service exploitation maintenance, en cours de réorganisation, sera composé à terme de 25 agents avec un budget d’investissement de l’ordre de 10 M€ par an en fonctionnement et 8 M€ en investissement.
Ce service est à la recherche du responsable de la cellule CVC, GTB et fluides. Il assurera le pilotage technique, énergétique, contractuel des installations CVC, GTB et des fluides du patrimoine départemental, hors collèges. Il garantira la continuité du service, la performance énergétique et la maitrise des dépenses. Il encadrera une équipe de deux techniciens et une gestionnaire de flux.
Spécificités du poste :
Les avantages :