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Département De La Seine-Maritime
il y a 4 jours

Responsable de cellule CVC - GTB et fluides (F/H) Département De La Seine-Maritime

Employeur public pour les solidarités et le développement territorial en Seine-Maritime.

Postuler
CDI
Rouen
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
il y a 4 jours
Les compétences que l’on cherche
Aisance à l'oral
Leadership d'équipe transverse
Aptitude à résoudre les problèmes
Gestion d'équipe

Votre nouvelle entreprise

5400 collaborateurs
Public Administration

Le Département de la Seine-Maritime est une collectivité territoriale qui œuvre au service de 1,2 million d’habitants sur un territoire stratégique de Normandie.

Le Département de la Seine-Maritime est l’une des plus importantes collectivités territoriales de France. Avec son siège à Rouen, capitale normande, et une présence forte au Havre, deuxième ville du département, il emploie près de 5 000 agents publics mobilisés quotidiennement pour assurer des services essentiels à la population. Le Département gère un budget annuel de plus de 2,3 milliards €, témoignant de son rôle majeur dans l’aménagement du territoire et la cohésion sociale. Son action s’étend sur 6 278 km² comprenant 707 communes, du littoral de la Manche aux plateaux du pays de Caux, en passant par la vallée de la Seine.

Le Département de la Seine-Maritime se distingue par l’étendue de ses compétences et son engagement au service de ses habitants. Il pilote l’action sociale avec la gestion de la protection de l’enfance, l’accompagnement des personnes âgées et handicapées, et le versement du RSA. Il assure la construction et l’entretien des 109 collèges publics du territoire, garantissant des conditions d’apprentissage optimales. Le Département investit massivement dans les infrastructures avec la gestion des routes départementales et l’aménagement numérique du territoire. Il soutient également le développement économique local, la culture, le sport et la transition écologique. Parmi ses sites emblématiques figurent le Parc de Clères, l’Abbaye de Jumièges, et de nombreux équipements culturels et sportifs. La collectivité mène une politique volontariste d’inclusion avec des services dédiés aux publics fragiles et un engagement fort pour l’égalité territoriale entre zones urbaines et rurales.

Le Département de la Seine-Maritime recrute régulièrement des profils variés pour renforcer ses équipes : travailleurs sociaux, agents techniques, personnels administratifs, ingénieurs, cadres de direction… La plateforme recrutement.seinemaritime.fr centralise toutes les opportunités de carrière, qu’il s’agisse de postes permanents ou de missions temporaires, offrant des perspectives d’évolution dans une collectivité engagée pour le service public et le bien-être de ses habitants.

Vos missions au quotidien

Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l’exploitation des bâtiments, les travaux d’entretien et d’aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d’équipement, les activités logistiques et l’entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d’ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l’ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.

Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d’environ 250 000 m² répartis sur près de 300 sites.

Le service exploitation maintenance, en cours de réorganisation, sera composé à terme de 25 agents avec un budget d’investissement de l’ordre de 10 M€ par an en fonctionnement et 8 M€ en investissement.

Ce service est à la recherche du responsable de la cellule CVC, GTB et fluides. Il assurera le pilotage technique, énergétique, contractuel des installations CVC, GTB et des fluides du patrimoine départemental, hors collèges. Il garantira la continuité du service, la performance énergétique et la maitrise des dépenses. Il encadrera une équipe de deux techniciens et une gestionnaire de flux.

  • Vous assurez l’animation de l’équipe pluridisciplinaire :
    • en fixant les priorités de la cellule au regard des objectifs dus service, planifiant les activités et attribuant les missions et projets aux agents
    • en développant le travail collaboratif.
  • Vous pilotez l’exploitation et la maintenance des installations de CVC en élaborant un plan d’action. Pour cela, vous assurez le suivi du carnet de santé des installations et trouvez un équilibre entre maintenance préventive et curative. Vous procédez, en lien avec les techniciens, à l’analyse des marchés d’exploitation multitechniques en place pour 3 sites sensibles et proposez des pistes d’amélioration.
  • Vous assurez la supervision de la GTB/GTC et garantissez la performance énergétique.
  • Vous contribuez à l’amélioration de la performance du service en construisant et pilotant le budget de la cellule dans le cadre des processus budgétaires de la collectivité, en participant à la mise à jour et au développement du système d’information du patrimoine et en contribuant à la rédaction des procédures du service, notamment en vue d’harmoniser les pratiques.
  • Vous assurez la maintenance des installations de relevage en assurant un pilotage en direct et préparant le renouvellement du matché en cours.
  • Vous conduisez les projets complexes de la cellule.

Ce que l’on cherche

  • Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.
  • Vous possédez un Bac+3 à Bac+5 en génie climatique, énergie ou bâtiment et disposez d’une expérience avérée dans l’exploitation CVC ainsi que le management d’équipe.
  • Vous maitrisez le domaine du génie climatique (CVC), de la régulation et de la GTB.
  • Vous possédez de solides connaissances dans le domaine des marchés publics et maitrisez l’utilisation des outils informatiques et bureautiques, notamment concernant les tableaux de bord.
  • Vous disposez de solides notions dans le domaine de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
  • Vous savez animer un collectif. Vous êtes pédagogue et à l’écoute.
  • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez faire preuve d’anticipation.

Spécificités du poste :

  • Permis B
  • Déplacements en fonction des besoins du service

Les avantages :

  • Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
  • Télétravail possible
  • Parking sécurisé proche
  • Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
  • Restauration administrative à tarifs avantageux
  • Travail en équipe
  • Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
  • Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjour)
  • Forfait mobilité durable / Participation employeur au trajet domicile-travail (effectués en transport en commun)
  • Participation à la prévoyance et à la mutuelle
  • Association du personnel /Association sportive
  • Gratuité des parcs et musées départementaux

Avantages

    Horaires de travail flexibles
    Entre 1-2 jours de télétravail
    Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
    RTT / Jour de repos
    Compte épargne-temps (CET)
    Activités fitness et bien-être sur site
    Allocation sport
    Assurance prévoyance
    Parking à vélo
    Parking

Le lieu de travail

Rouen, Normandy, France
  • Rencontrez Khadija, Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines

    Rencontrez Khadija, Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines

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