DEODIS

  • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
  • Puteaux, Aix-En-Provence
  • Voir le site
DEODIS
DEODIS
  • Année de création

    2001
  • Collaborateurs

    250
  • Parité

    30 %70 %
  • Âge moyen

    32 ans
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Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations.

Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management leaders du marché (ServiceNow, Micro Focus, XebiaLabs) et dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du SI (ITIL, Agile/Scrum, DevOps).

Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, du public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur une équipe de plus de 250 consultant(e)s expérimenté(e)s partageant les 4 valeurs phares de l’entreprise : l’Excellence, l’Engagement, l’Innovation et la Convivialité.

Ce qu'ils recherchent

DEODIS privilégie les profils BAC + 5 issus d'école d'ingénieur, de commerce et d'université et recherche avant tout des personnalités dynamiques, pragmatiques, audacieuses et dotées d’un solide sens de l’humour.

Mais concrètement, le plus important pour se sentir comme un poisson dans l'eau chez DEODIS c'est de partager et faire vivre au quotidien les 4 valeurs qui composent l’ADN de l'entreprise.

Bon à savoir

DEODIS a élaboré le programme DEODIS NICE PLACE TO WORK afin de fédérer ses meilleurs talents :

  • DEODIS NEW TALENT : ce programme permet aux collaborateurs de coopter des nouveaux talents et d’en être récompensé financièrement à hauteur de 1500 euros.

  • DEODIS FAST TRACK TO SUCCESS : ce programme permet aux collaborateurs d’avoir une vision claire de leur trajectoire de carrière, de saisir des opportunités d’évolution et de mobilité interne et pour les plus engagés d’aller au bout de leurs ambitions.

  • DEODIS ACADEMY : ce programme permet aux collaborateurs de se certifier sur les référentiels IT, de participer à des Serious Games dispensés en interne et d’intégrer des communautés thématiques se réunissant chaque semaine pour partager des retours d’expérience et des innovations issues de nos Labs.

  • DEODIS MYSTERY FLIGHT : ce programme est devenu une institution chez DEODIS. Il permet aux collaborateurs de se retrouver lors d’un week-end de cohésion interne « premium ». La destination, dévoilée au dernier moment, est fonction du niveau de « kerozen bio » généré par l’entreprise durant l’année.

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Questions et réponses sur DEODIS