DELTA RM

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  • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
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L'équipe Tech

Technologies et outils

Backend

  • Symfony
    Symfony
    100%
  • Redis
    Redis
    100%
  • RabbitMQ
    RabbitMQ
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • PHP
    PHP
    100%
  • Python
    Python
    10%

Frontend

  • Twig
    Twig
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%

Devops

  • GitHub
    GitHub
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Bash
    Bash
    100%
  • AWS
    AWS
    100%

Continuous Integration

  • PHPUnit
    PHPUnit
    100%
  • PHPStan
    PHPStan
    100%
  • Github Actions
    Github Actions
    100%

IDE

  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    100%
  • PhpStorm
    PhpStorm
    100%

L’onBoarding

    • A la validation de la date d’entrée, un portable PC est commandé pour la mobilité et le télétravail.
    • Nous organisons des meetings avec les membres de la société pour une bonne intégration pendant tes deux premières semaines.
    • Tu seras dès le début pris en charge par nos équipes métiers et techniques pour des formations à nos produits.
  • A la validation de la date d’entrée, un portable PC est commandé pour la mobilité et le télétravail.
  • Nous organisons des meetings avec les membres de la société pour une bonne intégration pendant tes deux premières semaines.
  • Tu seras dès le début pris en charge par nos équipes métiers et techniques pour des formations à nos produits.

Actuellement, tous nos collaborateurs sont très enthousiastes de l’accueil, de la considération et de l’accompagnement sur notre onboarding et participent à son amélioration constante.

Rituels de notre équipe technique

  • Méthodes Agiles et Scrum
  • Sprint de 2 semaines
  • Daily Meeting avec l’équipe tech, data et produit pour avoir une vision d’ensemble de ce qui se passe. Profiter de ce moment pour avoir des communications formelles autour de la tech. (15min)
  • Grooming, chez Delta, c’est l’équipe de développeurs qui fait les estimations de complexité ! (1h à 2h selon les semaines)
  • Cérémonie toutes les 2 semaines où un des moments pour apporter sa pierre à l’édifice pour l’amélioration continue grâce à la rétrospective (1h30)
  • 1 point One-on-One avec ton manager une fois par mois pour un bon suivi

Processus de recrutement

    • Test technique pour les juniors / confirmés (timebox 1h, voir plus selon connaissances)
    • Réponse à formuler par email pour les seniors / leads
    • Si le test technique ou la réponse à formuler est validée, un entretien s’effectuera avec le manager de l’équipe technique : (1h environ, jusqu’à 2h)
    • Si le manager valide l’entretien, entretien avec le directeur général (30min)
  • Test technique pour les juniors / confirmés (timebox 1h, voir plus selon connaissances)
  • Réponse à formuler par email pour les seniors / leads
  • Si le test technique ou la réponse à formuler est validée, un entretien s’effectuera avec le manager de l’équipe technique : (1h environ, jusqu’à 2h)
  • Si le manager valide l’entretien, entretien avec le directeur général (30min)

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