Deal4event

Evénementiel

Boulogne-Billancourt

Perspectives d'évolution

Chez Deal4event, nous croyons en la promotion interne et encourageons les employés à donner le meilleur d’eux-même pour être performant. Nous évaluons régulièrement la performance de nos employés et offrons des primes en fonction de leur contribution à l'entreprise. Nous avons également un système de bonus pour récompenser les employés qui se distinguent particulièrement. Enfin, nous sommes une entreprise en constante évolution et cherchons à nous développer continuellement, ce qui offre des opportunités d'évolution pour nos employés dans de nouveaux projets, de nouveaux départements ou même dans de nouveaux marchés. Nous croyons en la croissance de nos employés autant que celle de l'entreprise, et nous sommes fiers de leur offrir des perspectives d'évolution solides et enrichissantes.

Sylvain Sablé, Directeur Financier chez Deal4event, témoigne de son parcours d'évolution dans l'entreprise.

Il y est entré en 2013 pour un premier CDI et fête aujourd'hui ses 10 ans d'ancienneté. Il décrit ces 10 ans comme une aventure enrichissante, instructive et épanouissante qui a façonné sa personnalité, sa vision et son avenir. Il remercie chaleureusement toutes les personnes qu'il a rencontrées au fil de ces années, que ce soit des collègues, des clients, des prestataires ou des partenaires, et souligne l'importance de l'aventure humaine avant tout. Il remercie également Peio DUBARBIER pour la confiance accordée et le développement personnel et professionnel qu'il a connu. Il conclut en exprimant sa conviction que le meilleur est à venir et que cette aventure se poursuit encore. Ce témoignage illustre ainsi la possibilité de faire carrière chez Deal4event et l'importance accordée au développement personnel et professionnel des collaborateurs. “ 10 ANS d'ancienneté... Anniversaire des 10 ANS de la Société à venir... Un pic d'activité record... et une entrée dans le capital de la société... 10 ANS dans une boîte, c'est long, surtout à notre époque... encore plus quand on parle d'un premier vrai CDI pour son entrée de manière significative dans le marché du travail en 2013. Et puis non, 10 ANS, au final, c'est court, et ça passe vite, très vite, quand on kiffe... Alors voilà, 10 ANS d'une si belle aventure : Enrichissante, instructive, épanouissante. Ça façonne forcément un homme, sa personnalité, sa vision, son avenir. QUELLE AVENTURE HUMAINE avant tout :) Que de personnes rencontrées : collègues, clients, prestataires, partenaires. Alors tout simplement : MERCI à toutes et tous. De près ou de loin. Merci à Peio DUBARBIER pour l'énorme confiance et le développement personnel et professionnel durant toutes ces années. Ce n'est que le début...”

“10 ans d'une si belle aventure : Enrichissante, instructive, épanouissante. Ça façonne forcément un homme, sa personnalité, sa vision, son avenir.”

Sylvain Sablé, Directeur financier.

Formation

Chez Deal4event, nous croyons que la montée en compétences de nos collaborateurs est la clé pour atteindre nos objectifs et continuer à innover. Nous avons donc mis en place un certain nombre d'initiatives pour favoriser leur développement professionnel et personnel.

Nous proposons tout d'abord des formations en interne qui portent sur des sujets variés tels que le management, la vente, la communication, la RSE, etc. Nous encourageons également nos collaborateurs à suivre des formations externes, en leur octroyant des budgets de formation et en leur permettant de prendre des congés pour se former.

Nous avons également mis en place un système de mentoring, où chaque collaborateur est accompagné par un mentor expérimenté pour l'aider à développer ses compétences et à atteindre ses objectifs. Les échanges d'expériences entre pairs sont également encouragés, notamment à travers des groupes de travail ou des projets transversaux.

Enfin, nous avons mis en place un système de feedback régulier pour permettre à nos collaborateurs de connaître leur niveau de performance et les pistes d'amélioration à explorer.

Chez Deal4event, nous croyons que la montée en compétences est un élément essentiel pour le développement de notre entreprise, et nous sommes déterminés à offrir à nos collaborateurs les moyens de réussir et de s'épanouir dans leur travail.