Datawords

Datawords, c’est l’histoire d’un groupe né en France, mais pensé pour le monde.

Aujourd’hui, nos équipes sont présentes sur trois continents et réunissent plus de 40 nationalités. Chaque jour, nous aidons des marques internationales à créer, déployer et piloter leurs contenus à l’international — tout en respectant les cultures, les langues, les plateformes et les réalités locales.

Notre métier : transformer une vision globale en expériences digitales pertinentes sur chaque marché.
Concrètement : faire en sorte qu’un contenu, une campagne ou un parcours client fonctionne vraiment, partout.

Le groupe s’appuie sur un écosystème de marques et d’agences complémentaires, réunies par la même ambition : créer des expériences digitales qui ont du sens.
🌐 Datawords, pour la localisation et le déploiement des contenus pour tous les marchés
🎬 87seconds agence créative,
🧠 Wezen pour l’IA sémantique,
🌍 Vanksen pour le digital stratégique,
💬 Switching-Time pour l’influence & la com’ RP luxe/beauté.
🤖 Whatsquare plateforme d'agents IA pour des expériences conversationnelles

Notre force, c’est l’hybridation. Entre cultures. Entre métiers. Entre tech et humain.
Notre promesse : des contenus qui voyagent sans jamais perdre leur sens.

Chez Datawords, nous collaborons entre pays, fuseaux horaires et expertises.
On apprend vite, on construit ensemble, et on avance avec rigueur.

Parce qu’ici, Everyone Matters. Vraiment.

"Parce qu’une marque qui célèbre les singularités ne se contente pas de parler au monde.
Elle l’inspire. Elle le rend meilleur."
— Alexandre Crazover et Didier Rosenberg, co-fondateurs

Ce que nous recherchons ? Des personnalités engagées. Des profils curieux. Des personnes qui ont envie de travailler avec le monde entier, au quotidien.

Datawords, c’est une équipe multiculturelle. Nous aimons les défis, les projets qui évoluent vite, les clients exigeants et les équipes qui font progresser.

Nous recrutons des profils ouverts et rigoureux, capables de s’adapter sans perdre en exigence. Des esprits agiles, qui savent écouter, proposer, structurer et construire avec les autres.

Vous aimez naviguer entre cultures, langues et expertises ?
Vous appréciez les environnements où ça avance, où ça échange, où les idées circulent entre pays et fuseaux horaires ?
Alors vous êtes probablement au bon endroit.

Pas besoin d’avoir déjà tout vécu. Mais il faut avoir envie de comprendre, d’apprendre, et de faire mieux.

Chez Datawords, nous communiquons beaucoup, souvent en anglais (et pas seulement). Nous partageons nos méthodes pour progresser ensemble.

Et surtout : nous valorisons l’effort collectif, le respect, et la qualité du travail fait en équipe.
Quel que soit votre métier, vous êtes au cœur des projets.

Si vous cherchez plus qu’un poste : un environnement stimulant, du mouvement, du sens, et un impact concret, vous êtes au bon endroit.

Chez Datawords, les parcours ne sont jamais figés.
Ici, les collaborateurs peuvent évoluer, élargir leur périmètre, changer de métier et parfois même changer de pays ou d’entité au sein du groupe.

Les trajectoires internes en sont la preuve.
- Alice est passée de cheffe de projet à COO après avoir contribué au lancement de la filiale américaine.
- Maxime, de son côté, a évolué de la LOB Tech vers les équipes RH, où il accompagne aujourd’hui les recrutements en tant que Talent Acquisition Specialist. C’est peut-être même lui qui vous rencontrera en entretien.
- Cécile a commencé son parcours au sein de l’agence 87seconds, avant de poursuivre son parcours dans les équipes Datawords à New York.

Ce type d’évolution n’a rien d’exceptionnel chez nous. Au contraire : c’est encouragé, accompagné et valorisé.

Et au quotidien, l’équipe multiculturelle est au cœur de l’expérience.
Nous partageons des temps forts, des moments informels, des rituels internes et des événements d’équipe lorsque l’occasion s’y prête.