En tant qu’Admin Sys/Cyber, vous jouerez un rôle central dans la conception, l’animation et le perfectionnement de nos programmes de formation Cyber, et notamment du cursus Admin Sys/Cyber.

Vos responsabilités :

• Préparer et animer des formations Admin Sys/Cyber pour des publics techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, administrateurs, architectes…)

• Créer et maintenir des supports de cours, exercices pratiques, ateliers techniques, lab virtuels…

• Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux différents niveaux (initiation, perfectionnement, certification)

• Animer des sessions interactives avec démonstrations live, travaux pratiques et études de cas

• Évaluer les apprenants : QCM, mise en pratique, restitution de projets

• Assurer un accompagnement individualisé si nécessaire (coaching, mentoring technique)

• Participer à la veille technologique pour maintenir l’actualité des contenus de formation

• Contribuer à l’évolution de notre offre de formation Admin Sys/Cyber

Vous disposez d’un solide bagage technique en administration systèmes, réseaux et cybersécurité.

• Réseaux & systèmes :
  Fondamentaux réseaux (TCP/IP, routage, VLAN, VPN) et administration Linux et Windows Server (Active Directory, gestion des services).

• Cloud & infrastructures :
  Déploiement et gestion d’infrastructures virtualisées et cloud, idéalement sur AWS.

• Supervision & données :
  Supervision des systèmes et réseaux (Centreon, Nagios, Zabbix ou équivalent) et bases de données SQL.

• Cybersécurité & gouvernance :
  Sécurisation des systèmes et réseaux et notions de gouvernance des systèmes d’information.

1. Premier échange – RH (15 min)
Un premier appel de prise de contact avec un membre de l’équipe RH afin de faire connaissance, présenter le poste et échanger sur le parcours du candidat.

2. Entretien technique (30 min)
Un second échange avec un membre de l’équipe technique pour approfondir les compétences et l’expérience du candidat.

3. Exercice pratique (1h)
Réalisation d’un exercice ou d’une mise en situation permettant d’évaluer les compétences techniques et pédagogiques.

4. Entretien final (45 min)
Un dernier entretien en présentiel sous pour rencontrer les différents membres de l’équipe Cyber.