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Partnership Manager F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Dataïads
Dataïads

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, et dans un contexte de forte croissance de nos équipes, nous recherchons un Partnership Manager

En tant que Partnership Manager pour Dataïads tu travailleras en collaboration directe avec notre CEO et sera le premier membre de la future équipe Partnership ! 

Ta mission ? Avec les équipes Sales, prendre pleinement part au développement commercial de Dataïads et être le garant de la génération d’opportunités via nos partenaires existants et à venir ! 

Contexte _:_ 

A date, nous travaillons avec une quinzaine de partenaires qui peuvent être soit des apporteurs d’affaires soit des operating partners, et nous cherchons à développer ce réseau. 

Nos partenaires peuvent être : des agences (SEA, media etc) ou des cabinets de conseil spécialisés en marketing digital. 

Au quotidien, tu seras en charge de

  • Définir la stratégie de Partenariat en binôme avec nos co-founders. 

  • Identifier des partenaires cibles à fort potentiel

  • Gérer au day-to-day la relation avec nos partenaires pour créer des relations de confiance : _imaginer des synergies avec la proposition de valeur de Dataïads, les former, les animer et identifier avec eux des opportunités sur leur portefeuille client etc._ 

  • Travailler de manière tripartite avec l’équipe Sales et nos clients e-commerçants

  • Collaborer avec le marketing sur l’organisation d’évènements partenaires 

  • Assurer le pilotage du pipeline et le succès des deals générés par les partenariats.


Profil recherché

  • 3 ans d’expérience au moins en partenariat ou vente SaaS BtoB ou en agence média sur un poste de Search ou Conseil 

  • Une très bonne compréhension des mécanismes de partenariats SaaS (apport d’affaires, operating partners etc.) 

  • Une connaissance de l’écosystème search et/ou marketing digital est un plus

  • Goût du challenge, persévérance, capacité d’écoute et d’empathie

  • Esprit entrepreneurial, créatif.ve et autonomie

  • Anglais courant


Déroulement des entretiens

  • RDV Découverte : visio avec notre People Partner

  • RDV Compétences : rencontre avec un de nos co-founders

  • RDV Culture : rencontre avec un autre de nos co-founders

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