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Responsable Administratif et financier / RAF - futur DAF DataBird
CDI
Paris
Télétravail fréquent
45K à 55K € par an
> 2 ans
Les compétences que l’on cherche
Gestion financière
Comptabilité
Gestion des ressources humaines
Planification financière
Votre nouvelle entreprise
Paris
25 collaborateurs
Education
EdTech
Job Training
Âge moyen : 30
Créée en 2020
DataBird est un organisme de formation 100 % spécialisé en Intelligence Artificielle & Data.
Depuis 2020, nous accompagnons particuliers et professionnels dans leur reconversion et leur montée en compétences sur les métiers et usages de la Data et de l’IA.
Créé par Alexandre Miny de Tornaco et Antoine Grignola autour d’une première formation Data Analyst, DataBird a depuis beaucoup grandi : plus de 6 000 apprenants sont passés par nos formations et nous proposons aujourd’hui plus de 20 parcours certifiants, de quelques jours à plusieurs mois.
Data Analyse, Data Science, Analytics Engineering, IA générative, Agents IA, IA appliquée aux métiers… notre offre évolue en permanence pour rester au plus près des transformations du marché et des compétences recherchées par les entreprises.
Nous accompagnons également les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes, avec des programmes sur mesure. Google, TF1, Decathlon, Qonto, Leroy Merlin et de nombreuses autres entreprises nous font confiance.
DataBird, c’est aujourd’hui une équipe d’environ 25 personnes, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une croissance construite sans levée de fonds.
Notre ambition : continuer à faire de DataBird la référence de la formation professionnelle en Data & IA.
Vos missions au quotidien
En tant que RAF, tu travailleras directement avec Alexandre et Antoine, les 2 fondateurs. Tu auras donc un rôle transverse sur la structure. L’objectif est que tu puisses petit à petit reprendre tous les sujets pour incarner la stratégie financière de l’entreprise.
Tes missions, se décomposeront comme suit :
Finance - Suivi de la performance financière globale de l’entreprise
Gérer le suivi des objectifs prévus par le BP, l’adapter et le construire pour coller au mieux à la réalité observée
Réaliser notre reporting financier (avec une vue comptable et une vue cash)
Gérer la trésorerie (rapprochements bancaires, gestion des règlements / encaissements, gestion du BFR)
Reconnaissance de notre Chiffre d’Affaires selon la typologie de clients et de financeurs
Financement
S’assurer du bon déroulé des process de financement de nos formations
S’assurer de la conformité de nos process de facturation auprès des pouvoirs publics
Comptabilité & administratif
Assurer, avec l’aide de ton équipe, la facturation des contrats et le recouvrement des créances clients
Gérer la bonne tenue courante comptable en interne, avec notre cabinet d’experts comptable, via Pennylane et optimiser ses process
Suivi des principaux juridiques (cap table & BSPCE, AG, contrats prestataires, etc)
Ressources Humaines - Suivi et gestion de la paie
Assurer la préparation des éléments de paie et sa gestion via Payfit
Etablir le calcul des salaires variables après leur validation par les managers
Assurer l’onboarding de nouveaux collaborateurs
Nos outils
- Qonto - Pennylane - Payfit - Alan
Notre offre 💥
Type de contrat : CDI + BSPCE
Dates : ASAP Lieu : Paris, France
Mais aussi :
Télé-travail flexible
Tickets restaurants
Prise en charge des transports à 50%
Superbes locaux
Avantages spéciaux DataBird > (accès à nos formations)
Pourquoi nous rejoindre ? 🏆
Tu participeras directement à la réussite de DataBird en lui donnant les moyens financiers pour y arriver;
Tu travailleras dans une ambiance bienveillante;
Tu travailleras dans un secteur passionnant : l’éducation
Tu travailleras dans un secteur dynamique : la data & l’IA
Ce que l’on cherche
Formation avec spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion, comptabilité (connaître par exemple les notions de FAE et PCA)
Au moins déjà 2 ans d’expérience en tant que RAF en start-up
Tu es rigoureux et organisé
Tu fais preuve d’une organisation sans faille et tu es force de propositions dans tes recommandations
Avantages
Nos étapes de recrutement
Réception des candidatures
Entretien RH téléphonique
Premier entretien de rencontre (visio)
Deuxième entretien de fit (visio)
Présentation d’un cas technique
Troisième entretien dans nos bureaux
Rencontre avec les équipes
Sélection
