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Growth Digital Marketing

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de la logistique
Stratégies SEO/SEM
Sensibilité culturelle
Phantombuster
Postman
+5

Dataiads
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Au quotidien, tu seras en charge de :

  • Identifier nos cibles en Europe du Sud pour mettre en place des nouveaux canaux d’acquisition et de génération de leads (scrapping, réseaux sociaux, campagnes emailings, …) ;

  • Travailler main dans la main avec les équipes commerciales pour leur apporter un maximum de leads qualifiés ;

  • Mettre en œuvre des outils d’automation pour améliorer le tunnel de conversion et les process ;

  • Gérer notre présence sur les salons professionnels : conception du stand, logistique, organisation de l’évènement ;

  • Construire notre stratégie SEO par la rédaction d’articles de blog et mesurer son efficacité en lien avec l’agence de communication

  • Créer des campagnes d’acquisition payantes (LinkedIn Ads, Google Ads…)

  • Analyser les KPIs de taux de conversion via les différents canaux et optimiser les actions d’acquisition ;

  • Optimiser la conversion sur les formulaires (email, landing page, site web…) ;

  • Assurer un suivi de leadgen sous l’outil PipeDrive


Profil recherché

🔎 Ce que l’on recherche :

Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu :

  • As une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement sur une problématique internationale (**l’Europe du Sud** serait un plus)

  • As une bonne compréhension du CRM et des réseaux sociaux notamment une expertise Linkedin et des logiciels CRM (notamment pipedrive ou Salesforce).

  • As une bonne connaissance des logiciels d’automatisation type Integromat, Zapier, n8n, Active Campaign, Postman, LinkedHelper, Phantombuster, TexAu

  • As une sensibilité commerciale

  • As une appétence pour l’univers de la tech, du conseil et de la data

  • Es curieux.se, ouvert.e d’esprit, team player

  • Parles couramment anglais et espagnol


Déroulement des entretiens

📌Déroulement des entretiens

  • RDV Découverte : 45 min avec notre People Partner (Audrey)

  • RDV Manager : 45 à 60 min avec notre CMO

  • RDV Culture : 45 à 60 minutes (avec l’un de nos co-fondateurs)

  • RDV Fit : 30 minutes avec l’un des membres de l’équipe

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