Product Manager (H/F) CYBERWATCH
Logiciels de sécurité informatique pour réduire le risque informatique.
CDI
Massy
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 2 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Rédaction technique
Connaissances en cybersécurité
Communication
Conformité réglementaire
Gestion de la conformité
Votre nouvelle entreprise
43 collaborateurs
IT / Digital
Cyber Security
Âge moyen : 33
Créée en 2015
Cyberwatch est un éditeur français de logiciels de sécurité informatique, qui aide les entreprises et administrations, les Opérateurs d’Importance Vitale (OIV) et les Opérateurs de Services Essentiels (OSE), à réduire leur risque informatique, à l’aide d’analyses continues et de rapports pertinents adaptés à leur environnement métier.
Vos missions au quotidien
Donnez le cap d’un produit de cybersécurité utilisé par des opérateurs critiques. On cherche un·e Product Manager qui sait écouter le marché, arbitrer et embarquer les équipes.
Vos missions
Construire et faire vivre la roadmap produit en lien avec la stratégie de l’entreprise
Recueillir et prioriser les besoins (clients, support, marché, conformité réglementaire)
Rédiger les spécifications et animer les rituels produit avec l’équipe technique
Suivre la livraison et mesurer l’impact des fonctionnalités
Collaborer avec le commerce, le support et le marketing pour les lancements
Ce que l’on cherche
Expérience confirmée en Product Management sur un produit logiciel (idéalement B2B / SaaS / Onprem)
Capacité à dialoguer avec une équipe technique et à arbitrer une roadmap
Excellentes compétences de communication, de priorisation et de synthèse
Orientation client et sens de la valeur
Et idéalement :
Connaissance du secteur de la cybersécurité ou de l’IT
Compréhension des enjeux de conformité (NIS2, OIV/OSE)
Expérience auprès de clients grands comptes / secteur public
Avantages
Nos étapes de recrutement
Call de qualification avec un membre de l’équipe
Entretien technique à distance avec le référent du sujet (questionnaire d’évaluation + cas pratique adapté au poste)
Entretien final sur site avec le CTO et un membre de l’équipe
