Ingénieur développement cyber embarqué - Industrie - Le Plessis Robinson CS
Conception et intégration de systèmes critiques pour des secteurs stratégiques.
CDI
Le Plessis-Robinson
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Les compétences que l’on cherche
Connaissances en cybersécurité
Travail d'équipe
Votre nouvelle entreprise
2700 collaborateurs
Specialised Engineering
Aeronautics / Space
Energy
Âge moyen : 40
Créée en 1968
80%
20%
Chiffre d'affaires : 300 M€
Nous concevons, intégrons et opérons des systèmes critiques et sommes un partenaire privilégié en systèmes de commandement et de conduite des opérations, systèmes sûrs industriels ou embarqués, cybersécurité, digitalisation des processus industriels et Data Intelligence.
Venez explorez au sein de CS GROUP de nouveaux horizons dans les secteurs de la Défense & de la Sécurité, de l’Espace, de l’Aéronautique et de l’Energie, et participez à la protection des environnements techniques de nos clients, à la valorisation de leurs informations stratégiques et à l’amélioration de leur efficacité opérationnelle.
Entreprise technologique et innovante, CS GROUP connait une croissance soutenue sur ses marchés en France et à l’international, ce qui vous promet de belles aventures professionnelles !
Vos missions au quotidien
Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) développement cyber embarqué pour rejoindre notre Business Unit Industrie au sein de notre agence Systèmes Embarqués & Cybersécurité. Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité.
Vos missions :
- Concevoir et développer des composants logiciels embarqués en langage C, dans un environnement intégrant des enjeux de cybersécurité
- Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux développements, notamment les dictionnaires de données et la documentation générée sous Doxygen
- Concevoir, développer et exécuter les tests unitaires (TU) afin de garantir la qualité et la robustesse du logiciel
- Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des activités de tests, avec la possibilité d’explorer l'utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter ou renforcer certaines activités de validation
- Participer aux activités de tests d’intégration système (TIS)
- Contribuer aux activités de tests de haut niveau (HLT) et à la définition de cas de tests pertinents
- Analyser les anomalies identifiées lors des différentes phases de tests et contribuer à leur correction
- Selon votre expérience, intervenir ponctuellement sur du développement bas niveau en assembleur PowerPC.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
LA SUITE DES EVENEMENTS :
Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Franck, notre Chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#cybersécurtié #embarqué #developpement
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
>Ce que l’on cherche
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience en développement logiciel embarqué en C, idéalement dans un environnement intégrant des enjeux de cybersécurité. Vous avez une bonne maîtrise des tests unitaires et de la documentation technique sous Doxygen. Une expérience des TIS, HLT ou de l’assembleur PowerPC serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et appréciez le travail en équipe ? Votre sens de l’analyse et votre bon relationnel seront des atouts pour mener à bien vos missions. Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
LA SUITE DES EVENEMENTS :
Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Franck, notre Chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#cybersécurtié #embarqué #developpement
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Chiffres clés
En bref
Année de création
1968
Nombre d'employés
2700
Âge moyen
40
Chiffre d'affaires
300 M€
Genre
20%
80%
