Consultant/e Technique Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson CS

Nous recrutons un/une Consultant Technique Sûreté pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) ) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution de sûreté, supervision des systèmes, Maintien en Condition de Sécurité (MCS) de systèmes redondés, et au profit de systèmes de Défense, Sécurité Publique et Pénitentiaire essentiellement en France.

Au sein de la Direction Technique, rattaché(e) à l’Agence C2SO (Défense & Sécurité), vous jouez un rôle clé dans la performance et la sécurité de nos sites sensibles. Expert(e) des systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d’accès, interphonie, détection intrusion…), vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre, l’optimisation et le suivi des installations à l’échelle régionale. Vous intervenez à la croisée du support technique, de la gestion de projets et du pilotage d’installations, dans un environnement innovant et exigeant, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales.

Rôles et missions : 

· Garantir la conformité et la performance des systèmes de sûreté déployés sur les sites du périmètre.

· Réaliser des audits techniques, proposer des améliorations et définir les plans de maintenance.

· Assurer le support de niveau expert auprès des équipes locales et des prestataires.

· Veiller à la mise à jour technologique (logiciels, matériels, protocoles)

. Gestion de projets :

· Piloter les projets de déploiement, de modernisation ou de migration des installations. · Coordonner les intervenants internes et externes (fournisseurs, intégrateurs, mainteneurs).

· Suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance.

· Garantir le respect des normes de sûreté, cybersécurité et RGPD.

Coordination régionale

· Être le point de contact technique pour les sites de votre région.

· Former et sensibiliser les équipes locales à la bonne utilisation des équipements.

· Contribuer à la standardisation des pratiques et à la diffusion des bonnes méthodes.

Compétences techniques attendues :

· Collaboration avec des équipes techniques de haut niveau sur des projets de sûreté et de cybersécurité.

· Évolution dans un environnement innovant, exigeant et stratégique, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales.

· Contribution directe à des projets structurants liés à la résilience nationale, dans un contexte de menaces hybrides et de transformation numérique.

· Maîtrise des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d’accès, interphonie, intrusion.

· Connaissance des architectures IP, réseaux et solutions logicielles associées.

· Bonnes notions de cybersécurité appliquée aux systèmes de sûreté.

Des déplacements fréquents en région sont à prévoir.

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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