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CHARGE.E D’ANIMATION ET COMMUNICATION H/F Croix-Rouge Insertion
CDI
Buxerolles
Télétravail occasionnel
2,2K €+ par mois
> 2 ans
BAC +2
Votre nouvelle entreprise
170 collaborateurs
Association
Fondation
ONG
Créée en 2011
En France, plus de 8 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi et à l’autonomie. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion, fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, œuvre pour offrir des solutions durables et concrètes en faveur de l’insertion professionnelle.
Elle accompagne chaque année des milliers de personnes en difficulté au sein de ses 15 établissements. Grâce à une diversité de dispositifs – tels que les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion, l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique; elle répond aux spécificités sociales et économiques de chaque territoire.
L’objectif est de proposer des parcours adaptés et bienveillants, permettant à chaque salarié en transition professionnel de devenir acteur de leur projet professionnel et plus globalement de son projet de vie.
Vos missions au quotidien
En lien avec la Direction de l’établissement et la Direction Communication - Croix Rouge insertion au niveau national, le/la chargé.e d’animation et communication est en charge de la rédaction, de la mise en œuvre et du suivi du plan de communication de la recyclerie de Grand Poitiers Communauté urbaine, exploitée dans le cadre d’un marché public par Croix-Rouge insertion - Valoris, et sa mise en œuvre par la réalisation d’animations en interne comme en externe.
Ce que l’on cherche
ANIMATION
Promouvoir les actions de réemploi pour participer à la compréhension de la politique d’Économie circulaire :
dans les déchetteries auprès des agents et des usagers
auprès des salariés
Organiser, promouvoir et animer des visites de la recyclerie :
promouvoir les visites du site de la recyclerie auprès des usagers
gérer le planning des visites
animer les visites avec les visiteurs externes dans le respect des règles de sécurité du site
proposer des questionnaires de satisfaction
Sensibiliser les agents de déchetterie au cahier des charges de réemploi et à son application avec une communication Facile à lire et à comprendre (FALC).
COMMUNICATION
Définir avec les équipes un plan de communication pour la recyclerie en corrélation avec les attendus de Grand Poitiers Communauté urbaine et la stratégie de communication du groupe CRi.
Produire des supports de communication (affiches, infographies…).
Animer un plan de communication digitale (réseaux sociaux, site web) pour promouvoir le réemploi, et valoriser les différents sites et dispositifs de réemploi (recyclerie, upcycling, boutique).
Accompagner des salariés dans la création de supports de communication en accord avec la charte graphique de Croix-rouge insertion.
ADMINISTRATIF
Gestion technique et budgétaire du “compte communication” :
soumission de devis
suivi des facturations
suivi des dépenses selon les montants identifiés dans le cadre du marché public
fournir les éléments de suivi pour les réunions mensuelles et les réunions annuelles de bilan (quantitatifs et qualitatifs) avec le client
Compétences et qualités recherchées :
Sensibilité à la dimension sociale et environnementale de l’association
Rigueur et organisation
Créativité et sens relationnel
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de conception graphique (Suite Adobe, Canva, …)
Intérêt pour le digital (réseaux sociaux)
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Appétence pour les outils de mise en page et d’animation
Conditions :
BAC+2 et un début d’expérience dans l’animation et la communication
CDI à temps plein du mardi au samedi (prévoir des événements ponctuels le week-end et en soirée)
Salaire : 2200 euros brut mensuel (selon CCN emploi repère Chargé.e de mission)
Niveau A coefficient 315
Localisation : poste basé à Buxerolles, Poitiers-St Eloi (86)
Poste à pourvoir dès le 02/12/2024
Permis B
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
2011
Nombre d'employés
170
Index de l’égalité professionnelle
99
