Engineering Manager H/F

CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié

Crédit Mutuel Arkéa
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Leadership & coordination

Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes
Mettre en place une organisation d’équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi…)
Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence


Standardisation & méthodologie

Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code…)
Consolider et partager les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités…)
Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique
Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l’échelle du pôle
Définir la stratégie technique à long terme sur les produits dont vous avez la charge en collaboration avec  la direction;


Outillage & CI/CD

Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable
Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées
Piloter la migration des projets vers GitHub
Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants
Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d’assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies


Expérience développeur & Onboarding

Simplifier l’onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés
Faire évoluer l’environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace


Innovation & automatisation

Promouvoir l’intégration raisonnée d’outils d’assistance basés sur l’IA dans la toolchain des développeurs
Identifier les opportunités d’amélioration continue via l’automatisation en collaboration avec le pôle Innovation


Profil recherché

 

Aptitudes/Compétences

Minimum 8 ans d’expérience en développement ou architecture logicielle dont 3 ans en management technique ou delivery

Connaissance approfondie des principes de la Clean - Hexagonale Architecture, du design modulaire et des design patterns

Excellente maîtrise des environnements Typescript / Node.js / React / AWS

Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides

Connaissance approfondie des pratiques de CI/CD

Capacité à encadrer des profils variés

Leadership pragmatique, sens de la pédagogie et esprit collaboratif

 

Indicateurs de réussite

Adoption des standards d’ingénierie et d’architecture dans les équipes

Réduction des différences méthodologiques entre squads

Amélioration mesurée des indicateurs DORA

Diminution du temps moyen d’onboarding technique

Amélioration de la satisfaction des équipes de développement

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