Qui sommes nous

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

L’expertise technologique au service de la clientèle est au cœur de la stratégie de développement du groupe Crédit Mutuel qui enrichit régulièrement son offre de services innovants et sécurisés.

C’est dans cet esprit précurseur que l’OCR Factory a été fondée : sa mission consiste à développer, déployer et intégrer des solutions permettant le traitement de documents numérisés pour le compte du groupe Crédit Mutuel et de ses filiales. Composée de 8 équipes et de plus de 120 collaborateurs, les challenges de l’OCR Factory sont nombreux notamment avec les nouvelles technologies, entre autres autour de l’IA.

L’équipe « Traitement OCR et Amélioration Continue » localisée à Tassin-La-Demi-Lune (région lyonnaise), est constituée de 8 personnes. Elle est chargée de la mise en place et de la qualité des traitements de reconnaissances des caractères d’un document, afin de répondre à un besoin client, depuis la conception de la solution jusqu’au suivi post mise en production.

Quelques chiffres :

• Près de 4 millions de traitement de classification de documents via l’OCR sur 2 ans et demi,
• Plus de 150 millions de documents traités par l’OCR sur 1 an.

Dans ce contexte, nous recrutons un ou une Chef(fe) de projet IT dont la principale mission sera de piloter les projets impactant son périmètre projets clients, tout en assurant l’amélioration continue des solutions OCR, une fois en production. Plus précisément, vous serez en charge de :

• Cadrer le besoin avec le métier demandeur,
• Gérer, cadencer, planifier les étapes projets organisationnelles et techniques,
• Suivre les indicateurs d’avancement du projet, rendre compte, communiquer et argumenter.
• Comprendre et creuser les besoins de la maitrise d’ouvrage (MOA),
• Proposer des solutions/technologies OCR et/ou basées sur l’IA à mettre en place avec les membres de l’équipe,
• Réaliser des tests afin de définir la meilleure solution OCR à mettre en place, pour répondre au besoin client,
• Suivre les projets et consolider le reporting interne et externe,
• Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet et les comités,
• Réaliser le chiffrage et la planification des projets,
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques,
• Superviser et prendre part aux phases de tests MOE et de qualification MOA,
• Définir un plan d’amélioration continue : suivre les performances dans le temps des modèles de reconnaissance OCR, identifier les causes des problèmes rencontrés et définir les actions correctrices nécessaires, générer et présenter des rapports statistiques.

Tout cela en échangeant avec l’équipe, les autres membres de la Factory et la MOA métier.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation informatique Bac+4/+5, vous possédez une expérience minimum de 5 ans en pilotage de projet ainsi que d'un solide socle technique en analyse et développement (3 ans minimum).

Vous êtes orienté(e) clients et savez générer l’engagement des contributeurs en mode projet dans une posture de facilitateur.

Vous disposez d'une expérience en coordination d’équipes diverses (développement, infrastructure, …), d'une bonne maitrise de la gestion de projet, d'une facilité pour présenter un sujet de façon claire et concise.

Vous maitrisez les analyses statistiques et le requêtage SQL, vous avez de l'appétence pour les sujets en lien avec les architectures techniques innovantes, la Data science, la manipulation de données.

Quant à vos connaissances en OCR, votre anglais courant, et votre expérience projet en mode agile, ce sont des atouts complémentaires mais pas nécessaires. 

On vous décrit comme une personne énergique, dotée d'un esprit logique et méthodique, prenant des initiatives et faisant preuve d'un esprit critique ? Vous êtes également connu(e) pour votre détermination à vous investir pleinement dans les projets? On vous reconnaît pour votre capacité à vous approprier un sujet et à le faire avancer de manière autonome? Vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve d'esprit d’équipe?

Alors cette offre est faite pour vous !