Chargée/Chargé de mission (F/H) - Informatique - Assurances Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Qui sommes nous

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

Pour accompagner la croissance de ses activités et maintenir le niveau d’exigence de qualité interne, le domaine Assurances est à la recherche d’un Chargé de mission expérimenté avec un profil orienté conduite et management de projet. Votre rôle est d’assurer le pilotage, le suivi et le reporting d’un portefeuille de projets stratégiques, ainsi que leur suivi budgétaire. Rattaché directement au Responsable d’activité du domaine, vous serez le garant de la cohérence et de l’efficacité des projets au sein de l’organisation.

Vos missions :

·         Planification et Communication

o    Construire, mettre à jour et communiquer des feuilles de route projets ou programmes : élaborer et maintenir des plans de projet détaillés et des calendriers pour assurer une exécution fluide.

o    Apporter des éléments de décision aux responsables d’équipes et d’activité pour établir des plans de charge : fournir des analyses et des recommandations pour optimiser l'allocation des ressources et des compétences.

o    Rédiger et présenter des rapports d'avancement projets et budgétaires : préparer et présenter des rapports clairs et concis sur l'état d'avancement des projets et des budgets.

o    Animer des comités de pilotage et de suivi : organiser et diriger des réunions pour assurer un suivi régulier et une prise de décision efficace.

·         Pilotage et Coordination

o    Cadrer et contribuer aux phases d’avant-projet sur les aspects métiers et techniques : participer à la définition des objectifs, des indicateurs et des livrables des projets.

o    Challenger et consolider les plannings des différents projets : vérifier la cohérence et la faisabilité des plannings et proposer des ajustements si nécessaire.

o    S’assurer de la disponibilité et de la coordination des équipes impliquées : coordonner les ressources humaines et matérielles pour garantir le bon déroulement des projets.

o    Favoriser la communication entre les parties prenantes : faciliter les échanges entre partenaires, sponsors, équipes internes et fournisseurs

·         Suivi et Qualité

o    Identifier, évaluer et suivre les risques, et proposer des mesures préventives et correctives : anticiper les problèmes potentiels et mettre en place des actions préventives ou correctives.

o    Assurer la qualité des livrables en coordination avec les équipes projet : veiller à ce que les livrables et le déploiement respectent les standards de qualité définis.

o    Contribuer aux livrables internes et garantir leur qualité : participer à la production de documents internes et s'assurer de leur exactitude et de leur pertinence.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

 ·         Compétences Requises :

o  Maîtriser les méthodologies de gestion de projet : connaissance approfondie des méthodologies Cycle en V, Agile, Scrum, PMI, PRINCE 2, OKR, etc…

o    Communiquer efficacement et s’adapter à des interlocuteurs variés : capacité à adapter son discours en fonction des interlocuteurs (experts, managers, clients, décideurs, etc.…).

o    Gérer plusieurs projets simultanément : aptitude à prioriser et à gérer plusieurs tâches en parallèle.

o    Identifier et résoudre les problèmes efficacement : capacité à analyser les situations avec recul et à proposer des solutions rapides et efficaces.

o    Être proactif et force de proposition pour améliorer les process : faire preuve de prise d’initiative pour suggérer des améliorations continues.

o    Animer un groupe projet : leadership pour diriger et motiver les équipes projet.

 ·      Le plus :

o    Connaissance du métier de l’assurance ou de la banque : compréhension des spécificités concurrentielles et règlementaires de ce secteur d’activité.

o    Connaissance des technologies et des outils internes du groupe : familiarité avec les outils spécifiques utilisés au sein de l'entreprise.

Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires ou en management d’équipe.