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Creative Dock

Ils sont sociables

Présentation

Creative Dock a pour but de former de nouvelles entreprises. L´équipe de 280 membres crée des projets innovants pour ses clients qui les envoient ensuite dans le monde entier. Il y a plus de 50 start-ups venant de Creative Dock parmi lesquels on peut trouver Zonky, Mutumutu, Pointa, SingleCase, or HoppyGo.

Bien qu'ils se concentrent sur la création d’entreprise, Creative Dock se concentre sur la reconstruction des processus et des parcours clients dans les grandes entreprises. Ils ont des filiales dans 10 pays européens avec 450 employés. De nouveaux projets qui sont en cours touchent plusieurs secteurs d’entreprise - ils se spécialisent en fintech, insurtech, eHealth, p2p sharing et publie entre autres.

Ils préfèrent de gérer la plupart des tâches par eux même donc ils délèguent à des externes le minimum possible. Chaque projet a sa propre équipe soutenue par des équipes de livraison internes (IT, UX, big data, blockchain, innovations, digital marketing, content, branding et la publicité). Grâce à cela, ils peuvent rester en mode startup et exécuter les étapes rapidement sans processus fastidieux.

Ils ne font pas de la rhétorique, ils préfèrent de consacrer leur temps au travaille. Leur objectif est de croître dans la plupart des pays européens et de pouvoir proposer leurs projets numériques à des clients à travers le continent.

Ce qu’ils cherchent

Ils sont très exigeant quand au recrutement. Parce que ce sont les employés qui font l’entreprise. Ils ont besoin des spécialistes passionnés du travaille. Des experts créatifs qui veulent vraiment faire la différence, créer et essayer de nouvelles choses, non seulement s'asseoir et rêver, mais aussi s'en tenir à la tâche à accomplir. Ils apprécient le courage d'explorer des eaux inexplorées. L'échec ne leur fait pas peur. Ils ne font pas d'histoires à ce sujet non plus - vous devez être prêt à prendre des risques, y compris l'échec, l'apprentissage et la nouvelle tentative.

Chaque employés doit s'intégrer à l'équipe du point de vue professionnel et humain. C’est pourquoi les bootcamp sont populaire chez Creative Dock. On peut essayer de travailler au sein de company pendant deux jours. On peut participer aux différents projets, assumer les tâches spécifiques et déjeuner avec ses collègues potentiels. Si tout marche bien les portes sont ouvertes, on n’a pas besoin d’entretiens d’embauche.

Bon à savoir

Voyager et travailler, ce ne sont pas des mots vides. Chaque employé a la possibilité d’aller travailler dans l’une des nombreuses filiales étrangères. Pas de soucis avec la relocation. Tout est préparés.

Le sport et la santé font partie intégrante de la culture d’entreprise, avec des gens qui font souvent du vélo ou qui courent au travaille. Quelques autres choses que vous devriez savoir? L'atmosphère est plutôt informelle, les heures de travail sont flexibles et la communication ouverte est plus qu'un simple buzzword.

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