CDI - Expert Digital Media - Senior (H/F) CoSpirit
Agence media indépendante pour une communication utile et durable.
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Suivi des performances
Stratégies SEO/SEM
Analyse des performances
Pinterest
+1
Votre nouvelle entreprise
270 collaborateurs
Digital Marketing / Data Marketing
Média
Marketing / Communication
Âge moyen : 34
Créée en 1994
Chiffre d'affaires : 36 millions d'euros
Chez CoSpirit la communication est un levier d’impact positif – pour les individus, leurs modes de consommation et les territoires.
Crée en 1994, cette agence media indépendante milite pour une communication utile, qui sert à la fois les marques et l’intérêt général. Au total près de 300 collaborateurs répartis entre Paris, Lyon et Lille accompagnent les annonceurs à concilier efficience et durabilité dans leurs stratégies media.
CoSpirit met au cœur de son accompagnement le conseil, une couverture complète des leviers media on et offline, une content factory pour incarner la créativité des marques, mais également un pôle data & insights pour une compréhension fine des marchés et des audiences, et un lab d’innovation.
Grâce à cette approche intégrée, CoSpirit offre aux annonceurs une maîtrise des stratégies nationales et multilocales, leur permettant d’assurer l’efficience de leurs investissements tout en renforçant leur impact positif sur la société et les territoires.
Vos missions au quotidien
Expert Digital Media - Senior (H/F) || CDI - poste basé à Lyon 7ème
Au sein de notre pôle Digital, vous accompagnez un portefeuille de clients Retail locaux et nationaux dans la définition, le déploiement et l’optimisation de leurs stratégies d’acquisition et de communication digitale.
Véritable expert(e) média digital, vous intervenez aussi bien sur la recommandation stratégique que sur le pilotage opérationnel des campagnes, en collaboration avec les équipes Conseil et les différents partenaires de l’écosystème digital.
Principales missions :
Définir les stratégies digitales
Accompagner les équipes Conseil dans l’identification des enjeux marketing et digitaux des clients.
Elaborer les stratégies digitales et recommandations adaptées aux objectifs business et aux problématiques des annonceurs.
Participer aux appels d’offres, compétitions et soutenances.
Identifier les opportunités d’optimisation et les nouveaux leviers de croissance.
Piloter les campagnes
Déployer et optimiser les campagnes sur Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, Pinterest ou Snapchat.
Mettre en place les dispositifs de tracking et de mesure de la performance.
Assurer la coordination avec les plateformes, régies, clients et partenaires.
Garantir le respect des budgets, des délais et des objectifs de performance.
Analyser et optimiser la performance
Suivre les indicateurs clés de performance.
Analyser les résultats et identifier les leviers d’optimisation.
Présenter les bilans et recommandations aux clients.
Développer l’expertise digitale
Assurer une veille active sur les plateformes et les innovations du marché.
Tester de nouveaux leviers et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe
Notre particularité ?
Une équipe d’expert(e)s passionné(e)s aimant travailler dans la bonne humeur et soucieux du travail bien fait pour assurer pleinement la satisfaction de nos clients ! Les profils de cette équipe sont variés et complémentaires. Nous sommes curieux(ses) et ouvert(e)s à toute personne pouvant faire grandir notre équipe.
Conditions du poste :
Statut : cadre au forfait jour (216 jours)
Politique télétravail : 3 jours de présence au bureau / 2 jours de TT par semaine
Rémunération : le salaire proposé sera déterminé en fonction de votre niveau d’expérience et d’expertise dans un souci d’équité interne.
Prise de poste : janvier 2027
Ce que l’on cherche
Formation supérieure en marketing, communication ou digital.
Expérience confirmée : minimum 6 ans en agence ou chez l’annonceur.
Maîtrise des plateformes publicitaires et des outils d’analyse de la performance.
Forte culture digitale et sens du conseil client.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre curiosité, votre rigueur. Plus que vos expériences, ce sont vos qualités, votre passion du métier et la pratique d’une veille technologique qui seront à nos yeux des atouts déterminants ! Enfin, condition sine qua non pour être recruté(e), vous avez le team spirit dans la peau !
Nos étapes de recrutement
1 - Pré-qualification téléphonique/visio avec les RH (Optionnelle)
2 - Entretien avec le manager
3 - Cas pratique et restitution
4 - Entretien avec les RH
