CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Coaching et mentorat
JSON
BigQuery
DBT
Snowflake
+2
Votre nouvelle entreprise
500 collaborateurs
Digital Marketing / Data Marketing
IT / Digital
Strategy
Âge moyen : 31
Créée en 2007
Chiffre d'affaires : 55M €
Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l’IA et l’Agentique.
De la stratégie à l’exécution, ses 500+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan.
Vos missions au quotidien
En tant que Lead MarTech, vous incarnez l’expertise technique des projets d’activation client. Vous prenez le lead sur la vulgarisation et la conceptualisation d’approches techniques complexes auprès de publics variés : en interne chez Converteo comme auprès de nos clients grands comptes. Votre rôle n’est pas d’opérer les outils au quotidien, mais de porter la vision d’architecture, de sécuriser les choix techniques et de faire grandir le collectif.
Vos missions s’articulent autour de 3 grands piliers :
1. Conseil, Architecture & Cadrage Technique
Vision C-Level & Cartographies : Concevoir les cartographies ofonctionnelles/applicatives et animer les arbitrages technologiques auprès des comités de direction (Best-of-Breed vs suite, Composable vs packagé, dérisquage des trajectoires).
Traduction Fonctionnelle → Technique : Spécifier les flux d’activation (connecteurs natifs, API, SFTP, Reverse-ETL, latence/quotas) et définir les modèles de données (règles d’unification client).
Expertise Solutions : Référent sur les plateformes d’engagement du marché (Braze, imagino, Brevo, Insider…) et capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux écosystèmes.
2. Management & Développement des Talents
Mentoring & Montée en Compétences : Accompagner la progression technique des profils juniors et consultants de l’équipe (revues de cadrage, coaching méthodologique).
Acculturation Interne : Vulgariser les concepts techniques et former les profils plus fonctionnels (Managers, consultants métier) pour diffuser le réflexe MarTech au sein du cabinet.
Capitalisation & Actifs : Structurer les retours d’expérience, formaliser les grilles de choix d’architecture et enrichir le socle méthodologique interne de Converteo.
3. Business Development & Rayonnement du Cabinet
Réponses aux Appels d’Offres (RFP) : Piloter la démarche méthodologique sur les consultations complexes, définir l’architecture cible recommandée et dimensionner précisément les budgets/expertises.
Caution Technique en Soutenance : Porter la conviction et vulgariser l’approche en pitch oral face à des comités décisionnaires mixtes (CMO, CDO, DSI) pour transformer les opportunités.
Écosystème & Rayonnement : Entretenir des relations de confiance avec les éditeurs partenaires et contribuer au rayonnement de l’expertise Converteo (tribunes, webinars, retours d’expérience marché).
Ce que l’on cherche
De formation école d’ingénieur ou école de commerce avec une forte dominante technologique, vous justifiez d’au moins 6 à 8 ans d’expérience autour des sujets CRM, CDP ou CEP, acquise idéalement en cabinet de conseil, en agence data-marketing ou chez un intégrateur.
Leadership & Delivery : Vous avez une expérience prouvée dans le pilotage de projets et le management d’équipes.
Expertise Technique & Business : Vous êtes capable de faire le pont entre la technique et le métier. Vous maîtrisez les architectures MarTech modernes (CDP, orchestration, plateformes d’engagement comme Imagino, Braze, Salesforce, Adobe, etc.) et les stacks data sous-jacentes (Snowflake, BigQuery, dbt).
La maîtrise du SQL et la compréhension des flux de données (APIs REST, reverse ETL, JSON) vous permettent de challenger les choix d’architecture et de guider vos équipes techniques.
Vous avez une forte appétence commerciale et d’excellentes capacités de conviction face à des interlocuteurs exigeants (Directeurs Marketing, CDO, DSI).
Niveau d’anglais C1 : indispensable pour interagir avec nos partenaires, répondre à des appels d’offres internationaux et utiliser les documentations éditeurs.
Nos étapes de recrutement
Un entretien de “fit” et d’exploration de votre parcours avec un Directeur et un recruteur (45 min).
Un entretien d’expertise (étude de cas stratégique et architecture MarTech) avec un Senior Manager ou un Lead (1h30 de préparation/présentation).
Un entretien final de validation avec un Partner (45 min dans nos locaux).
