Directeur Marketing / CMO Contexte

CDI

Paris

Télétravail fréquent

100K à 140K € par an

> 7 ans

Bac +5

il y a environ 2 ans

Les compétences que l’on cherche

Communication

Responsabilité sociale des entreprises

Outils de marketing automation

Votre nouvelle entreprise

144 collaborateurs

Software

Media

Print Media

Âge moyen : 34

Créée en 2013

45%

55%

Chiffre d'affaires : 12,9M€

Turnover : 9

Nous sommes Contexte, un média européen fondé en 2013. Nous produisons une information politique en profondeur pour permettre aux acteurs de la démocratie d’agir sur le monde.

Nous sommes radicalement indépendants, détenus à 100 % par notre équipe. Pas de publicité, pas de sponsoring, un seul modèle de revenus : l’abonnement.

Chez Contexte, nous publions une information rigoureuse, hiérarchisée et accessible. Elle permet de mieux comprendre son environnement, d’anticiper, de décider, de construire des positions plus solides — et, ce faisant, de mieux faire vivre la démocratie.

Nous nous adressons à tous ceux que les décisions publiques concernent au quotidien : des professionnels du public comme du privé, dans tous les secteurs, à tous les niveaux.

Nous sommes une centaine répartis entre Paris et Bruxelles, au sein de la rédaction et des équipes commerciales, finance, ressources humaines, marketing, tech, produit et design.

Vos missions au quotidien

Le Directeur marketing ou Chief Marketing Officer (CMO) est un poste clef au sein de Contexte. Il est managé par le P.D.G, et fait partie du comité de direction.
Le Directeur marketing est responsable de consolider et développer la fonction marketing. Contexte a en effet besoin d’un marketing fort pour réaliser le niveau d’ambition de sa mission :

Product marketing management (PMM) : construire les produits adaptés à ses marchés, créer la matière pour que les équipes (produit, tech, commerciales, tech, rédaction) créent une expérience client cohérente sur toute la chaîne
Brand : faire de Contexte une marque européenne crédible, unique et reconnue sur son marché
Growth : construire une machine d’acquisition prévisible et rentable.

Responsabilités

Mettre en place une stratégie marketing complète : (Définition du positionnement de l’entreprise et des cibles, design de l’offre, définition et gestion du modèle d’acquisition de prospects, intégration de la stratégie commerciale, ouverture de marché et stratégie GTM, mise en place d’OKR etc.)
- Rendre les offres de CONTEXTE lisibles et porteuses de valeurs pour être présentées directement en ligne sur notre site internet.
- Avoir des offres différenciées qui représentent une part significative de l’ARR au-delà de nouvelles “éditions”.
- Avoir une connaissance clients assez poussée et récurrente pour développer un ABM cohérent sur les “grands comptes”.
Management d’une équipe de 5 personnes dès son arrivée, avec une forte croissance attendue :
- Développer un environnement de travail donnant aux équipes du pouvoir d’agir.
- Posture de coach - manager, bonne gestion des talents tous profils (managers, mid managers et cadres).
- Recruter les talents marketing dans toutes leurs diversités en France comme à l’étranger.

Ce que l’on cherche

Diplôme universitaire en commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
Minimum de 7 ans d’expérience dans la définition de la stratégie Marketing complète.
Bonnes connaissances des solutions B2B, idéalement dans le même secteur ou au minimum sur du SaaS (modèle de revenu récurrent).
Intérêt pour l’impact démocratique que peut avoir un média, même si vous n’avez pas d’expérience dans ce domaine.
Capacité à mettre en place une stratégie Growth et de challenger le haut du funnel.
Capacité de conception d’un produit de bout en bout sous son angle business (product marketing)
Très bon leadership, capacités de communication et compétences interpersonnelles, avec un fort esprit entrepreneurial.
Expérience probante dans un rôle de direction dans le développement d’une startup early stage, ayant mené celle-ci à une phase de scale-up.
Minimum 2 personnes managées sur les 3 dernières années par grande catégorie du marketing B2B (BRAND, GROWTH, PRODUCT MARKETING) à un niveau international.
Sensibilité aux méthodes de management donnant au équipes du pouvoir d’agir.
Maîtrise des outils CRM, d’automatisation et des technologies de vente.

Avantages

Nos étapes de recrutement

Entretien 1 : Premier scan de compétences techniques et réalisations avec le PDG et un opérationnel.
Entretien 2 : Échange fit savoir-être et opérationnel avec des membres de l’équipe.
Entretien 3 : Cas pratique en anglais sur la roadmap marketing de Contexte avec le PDG et le VP Sales.
Entretien 4 : Échange avec la Directrice de la rédaction et le Directeur produit.
Entretien 5 : Échange avec la DRH