Saison - Agent d'entretien polyvalent (H/F) - Courchevel Mairie de Courchevel
Gestion des services municipaux et événements à Courchevel.
CDD / Temporaire
Courchevel
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
< 6 mois
Sans diplôme
Votre nouvelle entreprise
250 collaborateurs
Public Administration
Public and Local Agencies
Âge moyen : 46
Créée en 1860
55%
45%
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels, a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidiens de sa population.
C’est pourquoi, de nombreuses équipes de tous secteurs s’affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d’équipements atypiques comme le site de l’altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
Vos missions au quotidien
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 23 NOVEMBRE 2026 au 25 AVRIL 2027
Missions principales :
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge de l’entretien des bâtiments, vos missions consisteront à :
Nettoyer et entretenir les surfaces et locaux appartenant à la commune : bâtiment communal de la Croisette, Alpinium, salles de réunions, etc…
En cas de besoin, travaux de déneigement (fraise à neige à disposition)
Suivi des protocoles établis en fonction des services
Conditions de recrutement :
35 heures hebdomadaire
Rémunération selon profil
Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station
Ce que l’on cherche
Diplôme :
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
Ponctualité et rigueur
Connaissance des techniques de nettoyage et des conditions d’utilisation des produits d’entretien
Respect des protocoles établis
Avantages :
Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarifs réduits, cinéma, activités…
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance fonction publique territoriale
Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
Possibilité de logement à tarif réduit
Nos étapes de recrutement
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 18 octobre 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable bâtiments et patrimoine - 06 12 20 53 73
Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Chiffres clés
En bref
Année de création
1860
Nombre d'employés
250
Âge moyen
46
Genre
45%
55%
